{"id":1089,"date":"2021-11-22T11:36:24","date_gmt":"2021-11-22T10:36:24","guid":{"rendered":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2021\/11\/22\/opinion-lapprentissage-et-lalternance-une-reponse-efficiente-a-la-penurie-des-talents-les-echos\/"},"modified":"2021-11-22T11:36:24","modified_gmt":"2021-11-22T10:36:24","slug":"opinion-lapprentissage-et-lalternance-une-reponse-efficiente-a-la-penurie-des-talents-les-echos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2021\/11\/22\/opinion-lapprentissage-et-lalternance-une-reponse-efficiente-a-la-penurie-des-talents-les-echos\/","title":{"rendered":"Opinion | L\u2019apprentissage et l\u2019alternance, une r\u00e9ponse efficiente \u00e0 la p\u00e9nurie des talents &#8211; Les \u00c9chos"},"content":{"rendered":"<div class=\"cfbc967f0983488262956e73eca9483a\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:10px 0 10px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-3859091246952232\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- blok -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\" data-ad-client=\"ca-pub-3859091246952232\" data-ad-slot=\"1334354390\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\r\n\n<\/div>\n<p>Il est plus urgent que jamais d\u2019attirer l\u2019attention des entreprises, des jeunes et de leurs familles sur les opportunit\u00e9s de la formation professionnelle, surtout \u00e0 un stade pr\u00e9coce. (Par Patrick Brandmaier, directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Chambre franco-allemande de commerce et d\u2019industrie)<br \/>Par <a class=\"sc-1oe11kk-0 bjBJpf\" href=\"\/@patrick-brandmaier\">Patrick Brandmaier<\/a><span class=\"sc-14kwckt-6 sc-1ohdft1-0 kQDkSE gykwMX\"> (directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Chambre franco-allemande de commerce et d\u2019industrie)<\/span><br \/>Au deuxi\u00e8me trimestre de cette ann\u00e9e, la France comptait 264 000 emplois vacants, selon les chiffres du minist\u00e8re du Travail. En Allemagne, 158 000 offres d\u2019emplois n\u2019\u00e9taient pas pourvues \u00e0 fin juin dernier, selon l\u2019Agence f\u00e9d\u00e9rale pour l\u2019emploi et 43 % des chefs d\u2019entreprise s\u2019estimaient sous la menace d\u2019un manque de comp\u00e9tences. Cette crise de l\u2019emploi, qui se reproduit dans de nombreux pays de l\u2019Union europ\u00e9enne, trouve son origine dans un \u00e9l\u00e9ment conjoncturel : la puissance de la reprise de l\u2019activit\u00e9 dans un certain nombre de branches. Mais elle a aussi des raisons structurelles : le manque de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e dans les activit\u00e9s concern\u00e9es au plus pr\u00e8s par la transition num\u00e9rique et \u00e9nerg\u00e9tique. Les entreprises doivent embaucher des profils nouveaux pour s\u2019adapter \u00e0 une \u00e9conomie en pleine transformation.<br \/>Il existe une r\u00e9ponse \u00e0 la crise de l\u2019emploi : l\u2019apprentissage et la formation en alternance. C\u2019est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 dans la p\u00e9riode que nous traversons, particuli\u00e8rement en France et en Allemagne, puisque les deux pays m\u00e8nent, parfois conjointement, des strat\u00e9gies d\u2019investissement ambitieuses dans l\u2019\u00e9nergie, les nouvelles technologies, la protection de l\u2019environnement, l\u2019agriculture. Sans l&#x27;apprentissage et l&#x27;enseignement professionnel, ces investissements ne pourront pas \u00eatre mis en \u0153uvre. De nombreuses entreprises franco-allemandes se plaignent d\u00e9j\u00e0 d&#x27;un manque de travailleurs qualifi\u00e9s et ce probl\u00e8me va s&#x27;aggraver dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<br \/>Nous devons donc intensifier nos efforts communs pour attirer les jeunes vers la formation professionnelle et la formation duale. La &quot;langue de l&#x27;autre&quot; et la comp\u00e9tence interculturelle constituent une condition pr\u00e9alable importante. L\u2019anglais rev\u00eat une importance capitale dans le monde professionnel d&#x27;aujourd&#x27;hui. Mais il ne faut pas oublier que la pratique de l&#x27;allemand ou du fran\u00e7ais constitue des qualifications suppl\u00e9mentaires \u2013 et donc un avantage comp\u00e9titif pour les jeunes qui entrent dans l\u2019entreprise \u2013 et ouvre des opportunit\u00e9s de progression salariale et de carri\u00e8re tr\u00e8s concr\u00e8tes. En Allemagne, de nombreux travailleurs qualifi\u00e9s gagnent bien plus que 50 000 euros par an dans l&#x27;industrie, une r\u00e9mun\u00e9ration plus \u00e9lev\u00e9e que celle procur\u00e9e par certains dipl\u00f4mes universitaires.<br \/>Au moment o\u00f9 la Chambre franco-allemande de Commerce et d\u2019Industrie, qui est un acteur important de la formation en alternance et de l\u2019apprentissage en France et en Allemagne, organise sa huiti\u00e8me Journ\u00e9e de la formation professionnelle et de l\u2019apprentissage, il est plus urgent que jamais d\u2019attirer l\u2019attention des entreprises, des jeunes et de leurs familles sur les opportunit\u00e9s et les possibilit\u00e9s de la formation professionnelle, surtout \u00e0 un stade pr\u00e9coce.<br \/>Dans les lyc\u00e9es en France, de nombreuses offres sont propos\u00e9es, qui concernent la formation acad\u00e9mique dans les universit\u00e9s et les grandes \u00e9coles. Malheureusement, l&#x27;information propos\u00e9e en ce qui concerne la formation professionnelle et la formation en alternance est beaucoup trop limit\u00e9e. Il est important d\u2019insister sur le fait qu\u2019il n\u2019y a pas de cursus meilleur que l\u2019autre entre la formation professionnelle et de l&#x27;enseignement acad\u00e9mique, m\u00eame si beaucoup de parents, d&#x27;\u00e9l\u00e8ves, d&#x27;enseignants et de directeurs d&#x27;acad\u00e9mie croient encore que l&#x27;enseignement acad\u00e9mique est le seul moyen de r\u00e9ussir une carri\u00e8re professionnelle et d&#x27;obtenir un emploi s\u00fbr.<br \/>Il existe de nombreux exemples de dipl\u00f4m\u00e9s qui ne terminent pas leurs \u00e9tudes et choisissent la voie de la formation professionnelle. Il est donc important de souligner qu&#x27;il n&#x27;y a pas de bon chemin et que la formation professionnelle et en alternance peut \u00eatre parfaitement combin\u00e9e avec la formation acad\u00e9mique. Avec plus de 500 000 contrats d&#x27;apprentissage en 2020, la France a r\u00e9alis\u00e9 une progression spectaculaire gr\u00e2ce aux nombreuses mesures de soutien de l&#x27;\u00c9tat. Ajouter une dimension franco-allemande \u00e0 ces formations est un plus, dont peuvent attester les nombreux jeunes qui travaillent aujourd\u2019hui dans des entreprises franco-allemandes. La voie est trac\u00e9e, n\u2019attendons pas pour l\u2019emprunter !<br \/><em class=\"sc-14kwckt-9 faiixd\"><strong class=\"sc-14kwckt-8 iPjsao\">Patrick Brandmaier<\/strong> est directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Chambre franco-allemande de commerce et d\u2019industrie.<\/em><br \/>Tous droits r\u00e9serv\u00e9s\u00a0&#8211;\u00a0<span>Les Echos 2021<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/idees-debats\/cercle\/opinion-lapprentissage-et-lalternance-une-reponse-efficiente-a-la-penurie-des-talents-1358263\">source<\/a><\/p>\n<!--CusAds0-->\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il est plus urgent que jamais d\u2019attirer l\u2019attention des entreprises, des jeunes et de leurs familles sur les opportunit\u00e9s de la formation professionnelle, surtout \u00e0 un stade pr\u00e9coce. 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