{"id":2060,"date":"2021-11-30T11:40:04","date_gmt":"2021-11-30T10:40:04","guid":{"rendered":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2021\/11\/30\/les-mesures-sociales-du-plf-2022-adoptees-par-lassemblee-nationale-en-premiere-lecture-travail-independant-social-editions-francis-lefebvre-editions-francis-lefebvre\/"},"modified":"2021-11-30T11:40:04","modified_gmt":"2021-11-30T10:40:04","slug":"les-mesures-sociales-du-plf-2022-adoptees-par-lassemblee-nationale-en-premiere-lecture-travail-independant-social-editions-francis-lefebvre-editions-francis-lefebvre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2021\/11\/30\/les-mesures-sociales-du-plf-2022-adoptees-par-lassemblee-nationale-en-premiere-lecture-travail-independant-social-editions-francis-lefebvre-editions-francis-lefebvre\/","title":{"rendered":"Les mesures sociales du PLF 2022 adopt\u00e9es par l&#039;Assembl\u00e9e nationale en premi\u00e8re lecture &lt; Travail ind\u00e9pendant &lt; Social &#8211; \u00c9ditions Francis Lefebvre &#8211; \u00c9ditions Francis Lefebvre"},"content":{"rendered":"<div class=\"cfbc967f0983488262956e73eca9483a\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:10px 0 10px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-3859091246952232\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- blok -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\" data-ad-client=\"ca-pub-3859091246952232\" data-ad-slot=\"1334354390\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\r\n\n<\/div>\n<p>Texte AN n\u00b0 687<br \/>L\u2019Assembl\u00e9e nationale a achev\u00e9, le 16 novembre, l&rsquo;examen en premi\u00e8re lecture du projet de loi de finances pour 2022. Nous pr\u00e9sentons ci-apr\u00e8s les principales nouveaut\u00e9s ou modifications apport\u00e9es au texte par les d\u00e9put\u00e9s en mati\u00e8re sociale.<br \/>Le 23 novembre, <strong>le S\u00e9nat<\/strong><strong>a rejet\u00e9<\/strong> la premi\u00e8re partie du projet de loi, entra\u00eenant le rejet de l\u2019ensemble du texte. Celui-ci devrait donc \u00eatre examin\u00e9 prochainement en commission mixte paritaire (CMP).<br \/>Plusieurs <strong>amendements du Gouvernement<\/strong> relatifs \u00e0 l\u2019<a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/boutique.efl.fr\/lexique-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">activit\u00e9 partielle<\/a>&nbsp;ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9s lors de la premi\u00e8re lecture du texte par les d\u00e9put\u00e9s.<br \/>Le PLF devrait donc venir ajouter quelques pierres \u00e0 l\u2019\u00e9dification du r\u00e9gime d\u2019activit\u00e9 partielle pour 2022.<br \/>Projet art. 56<br \/>Plusieurs am\u00e9liorations mises en \u0153uvre \u00e0 titre temporaire \u00e0 l\u2019occasion de la crise sanitaire seraient p\u00e9rennis\u00e9es. Feraient ainsi leur entr\u00e9e dans le Code du travail, les mesures concernant les salari\u00e9s suivants :<br \/>&#8211; salari\u00e9s en <strong>forfait jours<\/strong> : d\u00e9termination du nombre d\u2019heures pris en charge par le r\u00e9gime d\u2019activit\u00e9 partielle en convertissant en heures le nombre de jours ou demi-journ\u00e9es ch\u00f4m\u00e9es ;<br \/>&#8211; salari\u00e9s soumis \u00e0 une convention de <strong>forfait en heures<\/strong> ou \u00e0 une <strong>dur\u00e9e<\/strong> conventionnelle <strong>collective de travail sup\u00e9rieure<\/strong> \u00e0 la dur\u00e9e l\u00e9gale : prise en charge, par le r\u00e9gime d\u2019activit\u00e9 partielle, des <a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/boutique.efl.fr\/lexique-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">heures suppl\u00e9mentaires<\/a>&nbsp;dites \u00ab structurelles \u00bb lorsqu\u2019elles sont ch\u00f4m\u00e9es ;<br \/>&#8211; salari\u00e9s soumis \u00e0 un <strong>r\u00e9gime d\u2019\u00e9quivalence<\/strong> : prise en compte, pour d\u00e9terminer le nombre d\u2019heures indemnisables et calculer l\u2019indemnit\u00e9 et l\u2019allocation, de la dur\u00e9e du travail consid\u00e9r\u00e9e comme \u00e9quivalente \u00e0 la dur\u00e9e l\u00e9gale ;<br \/>&#8211; salari\u00e9s <strong>non soumis<\/strong> aux dispositions l\u00e9gales ou conventionnelles relatives <strong>\u00e0 la dur\u00e9e du travail<\/strong> (VRP, travailleurs \u00e0 domicile, intermittents du spectacle, etc.) : calcul de l\u2019indemnit\u00e9 et de l\u2019allocation selon des modalit\u00e9s sp\u00e9cifiques d\u00e9termin\u00e9es par d\u00e9cret ;<br \/>&#8211; <strong>cadres dirigeants<\/strong> : prise en charge par le r\u00e9gime d\u2019activit\u00e9 partielle en cas de fermeture temporaire de l\u2019\u00e9tablissement ;<br \/>&#8211; salari\u00e9s en <strong>contrat d\u2019apprentissage ou de professionnalisation<\/strong> : pour les salari\u00e9s dont la r\u00e9mun\u00e9ration est \u00e9gale ou sup\u00e9rieure au Smic, montant minimum de l\u2019indemnit\u00e9 horaire d\u2019activit\u00e9 partielle \u00e9gal au Smic ; pour les salari\u00e9s dont la r\u00e9mun\u00e9ration est inf\u00e9rieure au Smic, montant de l\u2019indemnit\u00e9 et de l\u2019allocation \u00e9gal au pourcentage du Smic pr\u00e9vu par le Code du travail ou, s\u2019il y a lieu, par les stipulations conventionnelles applicables \u00e0 l\u2019entreprise.<br \/><strong>Toutes les mesures techniques du PLF 2022, d\u00e9crypt\u00e9es pour vous dans le num\u00e9ro sp\u00e9cial du Feuillet rapide fiscal social et accessibles dans Navis<\/strong> :<br \/>Pas encore abonn\u00e9 ? <a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/boutique.efl.fr\/loi-finances?campagne=20RED1A\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nous vous offrons un acc\u00e8s au fonds documentaire Navis toutes mati\u00e8res pendant 10 jours<\/a>.<br \/>Projet art. 59<br \/>La possibilit\u00e9 pour certains employeurs et salari\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime d\u2019activit\u00e9 partielle, alors qu\u2019en principe ils sont hors du champ de ce r\u00e9gime, serait reconduite jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2022. Seraient concern\u00e9s les salari\u00e9s des <strong>entreprises sans \u00e9tablissement en France<\/strong> cotisant au Centre national des firmes \u00e9trang\u00e8res, et de certaines <strong>structures publiques ou parapubliques<\/strong> (\u00c9pic , chambres consulaires, r\u00e9gies g\u00e9rant un service public de remont\u00e9es m\u00e9caniques, de pistes de ski ou de cures thermales, etc.).<br \/>Projet art. 34 duovicies<br \/>Le Gouvernement serait autoris\u00e9, <strong>jusqu\u2019au 31 juillet 2022<\/strong>, \u00e0 prendre par voie d\u2019ordonnance toute mesure relevant du domaine de la loi permettant l\u2019adaptation des dispositions relatives \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle r\u00e9duite de longue dur\u00e9e (APLD).<br \/>Selon l\u2019expos\u00e9 des motifs de l\u2019amendement, le Gouvernement <strong>pourrait ainsi notamment<\/strong> permettre aux entreprises ayant un accord APLD valid\u00e9, ou un document unilat\u00e9ral homologu\u00e9, avant le 30 juin 2022, de conclure des avenants ou d\u2019effectuer des modifications du document unilat\u00e9ral apr\u00e8s cette date.<br \/>Rappelons que cette habilitation figurait dans la loi de vigilance sanitaire mais qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 censur\u00e9e par le Conseil constitutionnel pour un motif proc\u00e9dural.<br \/>Plusieurs <strong>mesures correctives ou transitoires<\/strong> seraient prises pour finaliser le transfert au 1<sup>er<\/sup> janvier 2022 du recouvrement de la <a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/boutique.efl.fr\/lexique-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contribution \u00e0 la formation professionnelle<\/a>&nbsp;(CFP), de la taxe d&rsquo;<a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/boutique.efl.fr\/lexique-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">apprentissage<\/a>, de la contribution suppl\u00e9mentaire \u00e0 l&rsquo;apprentissage (CSA) et de la contribution d\u00e9di\u00e9e au financement du compte personnel de formation pour les titulaires d&rsquo;un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (<a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/boutique.efl.fr\/lexique-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CPF-CDD<\/a>) aux organismes de s\u00e9curit\u00e9 sociale, dont les modalit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 fix\u00e9es par l&rsquo;ordonnance 2021-797 du 23 juin 2021.<br \/>Projet art. 32 quaterdecies<br \/>Les entreprises assujetties \u00e0 la taxe d&rsquo;apprentissage <strong>au titre de l&rsquo;ann\u00e9e 2021<\/strong> se sont acquitt\u00e9es de la seconde fraction de la taxe (le solde, soit 13 % du montant de la taxe) sur la base d&rsquo;une assiette constitu\u00e9e de la masse salariale 2020, en imputant sur celle-ci les d\u00e9penses lib\u00e9ratoires effectu\u00e9es avant le 1<sup>er<\/sup> juin 2021 directement aupr\u00e8s de certains \u00e9tablissements d&rsquo;enseignement ou d&rsquo;insertion professionnelle ou des centres de formation d&rsquo;apprentis.<br \/>\u00c0 la suite du transfert du recouvrement pr\u00e9vu par l&rsquo;ordonnance 2021-797 pr\u00e9cit\u00e9e, le solde de la taxe due <strong>au titre de 2022<\/strong> (calcul\u00e9e sur la masse salariale 2022) ne sera <strong>recouvr\u00e9<\/strong> via la <a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/boutique.efl.fr\/lexique-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u00e9claration sociale nominative<\/a>&nbsp;(DSN) qu&rsquo;au mois de <strong>mai 2023<\/strong>, avant d&rsquo;\u00eatre revers\u00e9 aux organismes vis\u00e9s ci-dessus par l&rsquo;interm\u00e9diaire de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations.<br \/>Afin de garantir \u00e0 ces organismes le versement de cette part importante de leurs ressources en 2022, les entreprises assujetties \u00e0 la taxe d&rsquo;apprentissage en vertu des dispositions de l&rsquo;<a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000043701925\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">article 1599 ter A du CGI<\/a> (dans sa r\u00e9daction applicable jusqu&rsquo;au 31 d\u00e9cembre 2021) seraient tenues de s&rsquo;acquitter en 2022 de cette fraction de la taxe, calcul\u00e9e sur la masse salariale 2021 et vers\u00e9e directement aux b\u00e9n\u00e9fices des \u00e9tablissements d&rsquo;enseignement et CFA \u00e9ligibles. Elles pourraient en effet imputer sur celle-ci :<br \/>&#8211; les d\u00e9penses r\u00e9ellement expos\u00e9es avant le 1<sup>er<\/sup> juin 2022 afin de favoriser le d\u00e9veloppement des formations initiales technologiques et professionnelles (hors apprentissage) et l&rsquo;insertion professionnelle, effectu\u00e9es directement aupr\u00e8s des \u00e9tablissements \u00e9num\u00e9r\u00e9s \u00e0 l&rsquo;<a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000037386901\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">article L 6241-5 du Code du travail <\/a>;<br \/>&#8211; les subventions vers\u00e9es \u00e0 un CFA du 1<sup>er<\/sup> juin 2021 au 31 mai 2022 sous forme d&rsquo;\u00e9quipements et de mat\u00e9riels conformes aux besoins des formations dispens\u00e9es.<br \/>Les modalit\u00e9s d&rsquo;application de ce dispositif, qui reprend le m\u00e9canisme des d\u00e9penses lib\u00e9ratoires applicable jusqu&rsquo;au 31 d\u00e9cembre 2021, seraient pr\u00e9cis\u00e9es par d\u00e9cret.<br \/>Projet art. 32 octies<br \/>Dans le cadre du transfert du recouvrement des contributions d\u00e9di\u00e9es au financement de la formation professionnelle et de l&rsquo;alternance aux organismes sociaux \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> janvier 2022, le projet de loi pr\u00e9voit d\u2019am\u00e9nager le r\u00e9gime de la mani\u00e8re suivante :<br \/>&#8211; les <strong>\u00e9tablissements publics de sant\u00e9<\/strong> sociaux et m\u00e9dico-sociaux relevant de la fonction publique hospitali\u00e8re ainsi que les <strong>groupements de coop\u00e9ration sanitaire<\/strong> (GCS) et les groupements de coop\u00e9ration sociale et m\u00e9dico-sociale (GCSMS) intervenant dans ces secteurs ne seraient <strong>plus redevables<\/strong> de l&rsquo;ensemble des contributions \u00e0 compter de cette date ;<br \/>&#8211; le champ de l&rsquo;exon\u00e9ration de <strong>taxe d&rsquo;apprentissage<\/strong> applicable aux <strong>mutuelles<\/strong> en vertu de l&rsquo;<a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000037386922\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">article L 6241-1, III-3\u00b0 du Code du travail<\/a> serait modifi\u00e9 ;<br \/>&#8211; l&rsquo;<a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000038952124\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">article L 6331-5 du Code du travail<\/a>, qui pr\u00e9voit que les <strong>entreprises de travail temporaire<\/strong> (ETT) d&rsquo;au moins 11 salari\u00e9s doivent s&rsquo;acquitter de la CFP au taux de 1,3 % (au lieu de 1 %), serait abrog\u00e9, sans toutefois entra\u00eener de changement au fond. En effet, ces entreprises demeureraient assujetties \u00e0 la CFP de droit commun de 1 % et un <a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000038023452\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nouvel article L 6331-69 du Code du travail<\/a> instaurerait parall\u00e8lement l&rsquo;obligation de versement d&rsquo;une <strong>contribution conventionnelle<\/strong> \u00e9tendue \u00e0 toutes les ETT, quel que soit leur effectif, dont le taux serait au moins \u00e9gal \u00e0 0,3 % du montant du revenu d&rsquo;activit\u00e9 retenu pour le calcul des cotisations sociales. En l&rsquo;absence d&rsquo;accord \u00e9tendu, un versement obligatoire plancher de 0,3 % serait pr\u00e9vu, ce qui maintiendrait un niveau minimal de participation au financement de la formation professionnelle de 1,3 % pour les ETT d\u2019au moins 11 salari\u00e9s ;<br \/>&#8211; les modalit\u00e9s de calcul des effectifs des <strong>entreprises du b\u00e2timent et des travaux publics<\/strong> (BTP) pour l&rsquo;application de la <strong>cotisation sp\u00e9cifique<\/strong> vers\u00e9e au comit\u00e9 de concertation et de coordination de l&rsquo;apprentissage du BTP seraient align\u00e9es sur celles retenues pour l&rsquo;assujettissement \u00e0 la CFP ;<br \/>&#8211; les <strong>m\u00e9decins rempla\u00e7ants et \u00e9tudiants en m\u00e9decine<\/strong> qui ont opt\u00e9 pour le dispositif social simplifi\u00e9 pr\u00e9vu par l&rsquo;<a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000041397762\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">article L 642-4-2 du CSS<\/a> seraient d\u00e9sormais <strong>exon\u00e9r\u00e9s<\/strong> de la CFP des travailleurs ind\u00e9pendants.<br \/>Projet art. 3 bis<br \/>Ins\u00e9r\u00e9 dans le projet de loi de finances au cours de son examen par l\u2019Assembl\u00e9e nationale en premi\u00e8re lecture, par un amendement des d\u00e9put\u00e9s, approuv\u00e9 par le Gouvernement, l\u2019article 3 bis du projet de loi pr\u00e9voit un <strong>dispositif temporaire<\/strong> d\u2019exon\u00e9ration de cotisations et contributions sociales sur les pourboires.<br \/>Ces sommes seraient \u00e9galement exon\u00e9r\u00e9es de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu (Projet art. 3 bis, II-C).&nbsp;Cette mesure d\u2019exon\u00e9ration sociale et fiscale des pourboires avait \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e fin septembre par le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique.<br \/>Les salari\u00e9s concern\u00e9s seraient ceux en <strong>contact avec la client\u00e8le<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire ceux exer\u00e7ant dans des \u00e9tablissements commerciaux o\u00f9 existe la pratique du pourboire.<br \/>Selon l\u2019expos\u00e9 des motifs de l\u2019amendement, il s\u2019agit de renforcer l\u2019attractivit\u00e9 de ces professions salari\u00e9es en contact avec la client\u00e8le particuli\u00e8rement touch\u00e9es par l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19. Est entre autres vis\u00e9 le secteur des h\u00f4tels, caf\u00e9s et restaurants.<br \/>On notera que seuls les salari\u00e9s seraient concern\u00e9s, \u00e0 l\u2019exclusion des travailleurs ind\u00e9pendants (tels des conducteurs de taxis exer\u00e7ant sous ce statut d\u2019ind\u00e9pendant, par exemple).<br \/>L\u2019exon\u00e9ration ne s\u2019appliquerait que pour les salari\u00e9s percevant, au titre des mois civils des ann\u00e9es concern\u00e9es, une <strong>r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong> n\u2019exc\u00e9dant pas le montant mensuel ouvrant droit \u00e0 la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale de cotisations patronales, soit 1,6 Smic.<br \/>Pour v\u00e9rifier que les salari\u00e9s remplissent la condition de r\u00e9mun\u00e9ration requise, plusieurs r\u00e8gles seraient pos\u00e9es.&nbsp;Les sommes vers\u00e9es volontairement \u00e0 titre de pourboires ne seraient pas int\u00e9gr\u00e9es dans l\u2019<strong>appr\u00e9ciation du seuil de r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong> de 1,6 Smic.&nbsp;Il serait en outre pr\u00e9cis\u00e9 que le montant mensuel de la r\u00e9mun\u00e9ration serait calcul\u00e9 sur la base de la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail ou de la dur\u00e9e de travail pr\u00e9vue au contrat, augment\u00e9e, le cas \u00e9ch\u00e9ant, du nombre d\u2019<a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/boutique.efl.fr\/lexique-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">heures compl\u00e9mentaires<\/a>&nbsp;ou <a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/boutique.efl.fr\/lexique-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">suppl\u00e9mentaires<\/a>, sans prise en compte des majorations auxquelles celles-ci donnent lieu.<br \/>Les sommes concern\u00e9es seraient celles <strong>remises volontairement<\/strong> :<br \/>\u2013 soit <strong>directement<\/strong> aux salari\u00e9s ;<br \/>\u2013 soit <strong>\u00e0 l\u2019employeur<\/strong> et revers\u00e9es par ce dernier au personnel en contact avec la client\u00e8le en application de l\u2019<a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006902867\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">article L 3244-1 du Code du travail<\/a>.<br \/>Dans le second cas, il s\u2019agit notamment des sommes vers\u00e9es par carte bancaire.<br \/>Par ailleurs ne sont vis\u00e9es que les sommes volontairement remises ce qui exclut les sommes automatiquement incluses dans la note pr\u00e9sent\u00e9e au client (d\u00e9nomm\u00e9es \u00ab pourcentage-service \u00bb) (Rapport. S\u00e9n. n\u00b0 163).<br \/>L\u2019exon\u00e9ration porterait sur les cotisations et contributions suivantes :<br \/>\u2013 les cotisations et contributions sociales d\u2019origine l\u00e9gale ou conventionnelle, \u00e0 savoir les <a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/boutique.efl.fr\/lexique-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>&nbsp;(maladie, maternit\u00e9, invalidit\u00e9, vieillesse) et allocations familiales, les contributions ch\u00f4mage et <a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/boutique.efl.fr\/lexique-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">AGS<\/a>, la <a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/boutique.efl.fr\/lexique-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CRDS&nbsp;<\/a>et la <a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/boutique.efl.fr\/lexique-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CSG<\/a>, la <a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/boutique.efl.fr\/lexique-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contribution de solidarit\u00e9 autonomie<\/a>, les cotisations de retraite compl\u00e9mentaire ;<br \/>\u2013 la contribution unique \u00e0 la formation professionnelle et \u00e0 l\u2019alternance (contribution \u00e0 la formation professionnelle et taxe d\u2019apprentissage) ;<br \/>\u2013 la contribution suppl\u00e9mentaire \u00e0 l\u2019apprentissage ;<br \/>\u2013 la contribution d\u00e9di\u00e9e au financement du compte personnel de formation pour les titulaires d\u2019un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ;<br \/>\u2013 la participation de l\u2019employeur \u00e0 l\u2019effort de construction ;<br \/>\u2013 le <a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/boutique.efl.fr\/lexique-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">versement mobilit\u00e9s<\/a>&nbsp;;<br \/>\u2013 la <a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/boutique.efl.fr\/lexique-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contribution au Fnal<\/a>.<br \/>Le b\u00e9n\u00e9fice de cette exon\u00e9ration serait limit\u00e9 aux <strong>sommes remises<\/strong> volontairement par les clients \u00e0 titre de pourboires <strong>au cours des ann\u00e9es<\/strong> 2022 et 2023.<br \/>Projet art. 4 quater<br \/>Les entreprises r\u00e9alisant des projets de recherche et de d\u00e9veloppement peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une exon\u00e9ration des cotisations sociales patronales d\u2019assurances sociales et d\u2019allocations familiales sur les r\u00e9mun\u00e9rations des personnels participant \u00e0 la recherche lorsqu\u2019elles ont le statut de jeunes entreprises innovantes (JEI). Ce statut peut s\u2019appliquer aux entreprises cr\u00e9\u00e9es jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2022, \u00e0 certaines conditions. Parmi elles, figure la condition que l\u2019entreprise ait, selon l\u2019<a class=\"els-url\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000041468198\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">article 44-sexies-0 A, 2\u00b0 du CGI<\/a>, moins de 8 ans.<br \/>Le projet de loi de finances pour 2022 propose de <strong>porter<\/strong> cette <strong>anciennet\u00e9 de l\u2019entreprise<\/strong> \u00e0 moins de 11 ans.<br \/>Projet art. 4 sexies, II et III<br \/>Adopt\u00e9 en premi\u00e8re lecture par le S\u00e9nat le 26 octobre 2021, le <strong>projet de loi en faveur de l\u2019activit\u00e9 ind\u00e9pendante<\/strong> vise principalement \u00e0 cr\u00e9er, dans le Code de commerce, un <strong>statut unique d\u2019entrepreneur individuel<\/strong> reposant sur la s\u00e9paration des patrimoines priv\u00e9 et professionnel.&nbsp;Les <strong>dispositions fiscales et sociales<\/strong> de ce nouveau statut figurent \u00e0 l\u2019article 4 sexies du projet de loi de finances pour 2022 qui r\u00e9sulte d\u2019un amendement adopt\u00e9 en premi\u00e8re lecture par les d\u00e9put\u00e9s \u00e0 la demande du Gouvernement.<br \/>L\u2019entrepreneur individuel, dont les b\u00e9n\u00e9fices devraient en principe \u00eatre soumis \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu dans la cat\u00e9gorie dont rel\u00e8ve son activit\u00e9 professionnelle (BIC, BNC ou BA), pourrait \u00eatre <strong>soumis \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s<\/strong> en <strong>optant<\/strong> pour l\u2019assimilation \u00e0 une entreprise unique \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e (EURL) ou une exploitation agricole \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e (EARL) dont il serait l\u2019associ\u00e9 unique. Cette option ne serait pas ouverte aux entrepreneurs individuels b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un r\u00e9gime micro.<br \/>En cas d\u2019option pour l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s, les <strong>dividendes per\u00e7us<\/strong> par l\u2019entrepreneur individuel entreraient dans l\u2019<strong>assiette de ses cotisations et contributions<\/strong> sociales pour leur fraction exc\u00e9dant 10 % du montant du b\u00e9n\u00e9fice net imposable de l\u2019exercice pr\u00e9c\u00e9dant la distribution.<br \/>Les dispositions de l\u2019article 4 sexies entreraient en vigueur en m\u00eame temps que celles du Code de commerce fixant le nouveau statut d\u2019entrepreneur individuel et pr\u00e9vues par le projet de loi en faveur de l\u2019activit\u00e9 ind\u00e9pendante actuellement en cours de discussion.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.efl.fr\/actualite\/mesures-sociales-plf-2022-adoptees-assemblee-nationale-premiere-lecture_ff392f9be-f914-4502-a7fd-94377786ec49\">source<\/a><\/p>\n<!--CusAds0-->\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Texte AN n\u00b0 687L\u2019Assembl\u00e9e nationale a achev\u00e9, le 16 novembre, l&rsquo;examen en premi\u00e8re lecture du projet de loi de finances pour 2022. 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