{"id":2597,"date":"2022-01-26T22:06:58","date_gmt":"2022-01-26T21:06:58","guid":{"rendered":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2022\/01\/26\/entretien-professionnel-labondement-correctif-devra-etre-verse-au-plus-tard-le-31-mars-2022-netpme-fr\/"},"modified":"2022-01-26T22:06:58","modified_gmt":"2022-01-26T21:06:58","slug":"entretien-professionnel-labondement-correctif-devra-etre-verse-au-plus-tard-le-31-mars-2022-netpme-fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2022\/01\/26\/entretien-professionnel-labondement-correctif-devra-etre-verse-au-plus-tard-le-31-mars-2022-netpme-fr\/","title":{"rendered":"Entretien professionnel : l\u2019abondement correctif devra \u00eatre vers\u00e9 au plus tard le 31 mars 2022 &#8211; NetPME.fr"},"content":{"rendered":"<div class=\"cfbc967f0983488262956e73eca9483a\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:10px 0 10px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-3859091246952232\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- blok -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\" data-ad-client=\"ca-pub-3859091246952232\" data-ad-slot=\"1334354390\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\r\n\n<\/div>\n<p><span class=\"label actu\">Actu<\/span><br \/>Les entreprises qui n&rsquo;ont pas effectu\u00e9 d&rsquo;entretien professionnel ou propos\u00e9 de formation au cours des six derni\u00e8res ann\u00e9es \u00e0 leurs salari\u00e9s devront s&rsquo;acquitter d&rsquo;un abondement correctif avant le 31 mars prochain, selon un d\u00e9cret du 30 d\u00e9cembre dernier.<br \/>Maintes fois report\u00e9es, les sanctions li\u00e9es \u00e0 la non-r\u00e9alisation des <a href=\"https:\/\/www.netpme.fr\/actualite\/les-entretiens-professionnels-peuvent-etre-realises-jusquau-30-juin-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">entretiens professionnels<\/a> r\u00e9capitulatifs, qui devaient \u00eatre effectu\u00e9s en 2020 et 2021, sont enfin connues\u00a0: le\u00a0<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000044791977\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u00e9cret du 30 d\u00e9cembre 2021<\/a> relatif au recouvrement des contributions formation des employeurs \u00e9voque, en quelques lignes, le calendrier du versement de l\u2019abondement correctif pr\u00e9vu en cas de manquement aux obligations, soit la somme de 3 000 \u20ac sur le <a href=\"https:\/\/www.netpme.fr\/modele\/compte-personnel-de-formation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">compte personnel de formation<\/a> des salari\u00e9s l\u00e9s\u00e9s, c\u2019est-\u00e0-dire qui n\u2019auraient pas b\u00e9n\u00e9fici\u00e9, au cours des six derni\u00e8res ann\u00e9es, des entretiens professionnels auxquels ils avaient droit ou d\u2019une formation non obligatoire.<br \/><span class=\"t-gray\">Entretien professionnel : mod\u00e8le<\/span><br \/>Conform\u00e9ment \u00e0 la loi Avenir professionnel, l\u2019employeur doit en effet mettre la main au portefeuille, \u00e0 l&rsquo;exception des soci\u00e9t\u00e9s de moins de 50 salari\u00e9s. Il devra verser cette p\u00e9nalit\u00e9 \u00e0 la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations, qui g\u00e8re les contributions CPF, \u00ab\u00a0au plus tard, le dernier jour du trimestre civil suivant la date de l\u2019entretien professionnel pris en compte pour appr\u00e9cier la p\u00e9riode de six ans\u00a0\u00bb.<br \/>Quelle que soit l&rsquo;\u00e9ch\u00e9ance retenue, le versement doit \u00eatre fait avant le 31 mars 2022. L\u2019employeur devra \u00e9galement transmettre \u00e0 cette m\u00eame date les informations demand\u00e9es par la CDC, \u00e0 savoir le montant, le nom du salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiaire et les donn\u00e9es permettant son identification, pour que la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts puisse effectuer l\u2019op\u00e9ration sur les comptes concern\u00e9s. Ils seront bonifi\u00e9s d\u00e8s r\u00e9ception de l\u2019abondement.<br \/>Lire aussi <a href=\"https:\/\/www.netpme.fr\/actualite\/loi-de-finances-2022-quelles-mesures-fiscales-et-sociales-pour-les-tpe-pme\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Loi de finances 2022\u00a0: quelles mesures fiscales et sociales pour les TPE\/PME ?<\/a><br \/>Combien d\u2019entreprises sont concern\u00e9es ? Difficile \u00e0 dire. La date butoir pour r\u00e9aliser un entretien-bilan avait \u00e9t\u00e9 fix\u00e9e<em> in fine<\/em> au 30 septembre dernier, en sus de l\u2019entretien bisannuel. En juin dernier, 90 % des entreprises ne l\u2019avaient pas effectu\u00e9, selon Maxime Dumont, secr\u00e9taire conf\u00e9d\u00e9ral de la CFTC, en charge de la formation professionnelle qui avait sond\u00e9 300 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de la conf\u00e9d\u00e9ration chr\u00e9tienne.<br \/>Depuis le 1er octobre dernier, les crit\u00e8res pour appr\u00e9cier la tenue l\u2019entretien r\u00e9capitulatif du parcours professionnel ont toutefois \u00e9t\u00e9 assouplis : outre la v\u00e9rification que le salari\u00e9 a bien b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de tous les entretiens professionnels auxquels il avait droit sur la p\u00e9riode consid\u00e9r\u00e9e, l\u2019employeur doit attester que le salari\u00e9 a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d&rsquo;au moins une formation autre qu&rsquo;une formation \u00ab\u00a0obligatoire\u00a0\u00bb au sens de l&rsquo;article L. 6321-2 du code du travail.<br \/>Avant cette date, l\u2019employeur avait deux options : choisir ces crit\u00e8res ou se r\u00e9f\u00e9rer aux anciens crit\u00e8res. Autrement dit, v\u00e9rifier que le salari\u00e9 avait b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019au moins deux des trois mesures suivantes : formation, acquisition d&rsquo;\u00e9l\u00e9ments de certification et progression salariale ou professionnelle. Ce qui \u00e9tait beaucoup plus contraignant.<br \/>Lire aussi <a href=\"https:\/\/www.netpme.fr\/actualite\/covid-19-et-teletravail-vers-une-sanction-jusqua-1-000-e-par-salarie-concerne\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Covid-19 et t\u00e9l\u00e9travail : vers une sanction jusqu&rsquo;\u00e0 1 000 \u20ac par salari\u00e9 concern\u00e9<\/a><br \/>Ce sont les agents des services r\u00e9gionaux de contr\u00f4le de la formation professionnelle des Dreets (ex Direccte) qui seront charg\u00e9s du contr\u00f4le, selon le questions-r\u00e9ponses du minist\u00e8re du travail de juin dernier.<br \/>En l\u2019absence de versement, ou en cas de versement insuffisant, l\u2019entreprise sera mise en demeure de proc\u00e9der au versement, dans le respect de la proc\u00e9dure contradictoire. A d\u00e9faut, elle versera au Tr\u00e9sor public un montant \u00e9quivalent \u00e0 l\u2019insuffisance constat\u00e9e, major\u00e9e de 100 %.<br \/>Lire aussi <a href=\"https:\/\/www.netpme.fr\/actualite\/la-prise-en-charge-par-lemployeur-des-tests-covid-nest-pas-un-frais-professionnel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La prise en charge par l&#8217;employeur des tests Covid n&rsquo;est pas un frais professionnel<\/a><br \/><strong>\u00a0Anne Bariet<\/strong><br \/>Evaluer ce contenu :&nbsp; <\/p>\n<div class=\"kk-star-ratings\" data-payload=\"{&quot;id&quot;:&quot;8650751&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;template&quot;,&quot;align&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;1&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this np-news&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\/5 - (1 vote)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;width&quot;:&quot;142.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\/{best} - ({count} {votes})&quot;}\">\n<div class=\"kksr-stars\">\n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n<div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px;height: 24px\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px;height: 24px\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px;height: 24px\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px;height: 24px\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px;height: 24px\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 142.5px\">\n<div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px;height: 24px\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px;height: 24px\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px;height: 24px\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px;height: 24px\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px;height: 24px\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"kksr-legend\">             5\/5 &#8211; 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height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ActuLes entreprises qui n&rsquo;ont pas effectu\u00e9 d&rsquo;entretien professionnel ou propos\u00e9 de formation au cours des six derni\u00e8res ann\u00e9es \u00e0 leurs salari\u00e9s devront s&rsquo;acquitter d&rsquo;un abondement correctif avant le 31 mars prochain, selon un d\u00e9cret du 30 d\u00e9cembre dernier.Maintes fois report\u00e9es, les sanctions li\u00e9es \u00e0 la non-r\u00e9alisation des entretiens professionnels r\u00e9capitulatifs, qui devaient \u00eatre effectu\u00e9s en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"googlesitekit_rrm_CAow1sXXCw:productID":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2597","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2597"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2597\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}