{"id":2808,"date":"2022-01-28T00:38:14","date_gmt":"2022-01-27T23:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2022\/01\/28\/declaration-sociale-nominative-dsn-les-principales-nouveautes-2022-qui-interessent-le-btp-editions-tissot\/"},"modified":"2022-01-28T00:38:14","modified_gmt":"2022-01-27T23:38:14","slug":"declaration-sociale-nominative-dsn-les-principales-nouveautes-2022-qui-interessent-le-btp-editions-tissot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2022\/01\/28\/declaration-sociale-nominative-dsn-les-principales-nouveautes-2022-qui-interessent-le-btp-editions-tissot\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration sociale nominative (DSN) : les principales nouveaut\u00e9s 2022 qui int\u00e9ressent le BTP &#8211; Editions Tissot"},"content":{"rendered":"<div class=\"cfbc967f0983488262956e73eca9483a\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:10px 0 10px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-3859091246952232\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- blok -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\" data-ad-client=\"ca-pub-3859091246952232\" data-ad-slot=\"1334354390\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\r\n\n<\/div>\n<p>                         <a href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\">                             <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/static.editions-tissot.fr\/bundles\/webactufront\/img\/tissot.png\" alt=\"Tissot \u00e9ditions\" width=\"110\" height=\"90\" \/>                         <\/a>                     <br \/>Droit du travail &amp; RH<br \/>Actualit\u00e9s <br \/>         <em>             Publi\u00e9                                     le                                              25\/01\/2022 \u00e0 09:12                                                      par                 <span class=\"tissot-article_author\">la r\u00e9daction des \u00c9ditions Tissot<\/span>                 dans                     <a href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/actualite\/droit-du-travail\/thematique\/remuneration-btp\" class=\"tissot-article_theme-link\">R\u00e9mun\u00e9ration BTP<\/a>.        <\/em>     <br \/>         <strong> L\u2019ann\u00e9e 2022 annonce de multiples changements en DSN : transmission des attestations employeurs et du bordereau de paiement des indemnit\u00e9s journali\u00e8res, d\u00e9claration des temps partiels th\u00e9rapeutiques, etc. Certains changements concernent directement le BTP avec la fermeture des DUCS-CIBTP. <\/strong>     <br \/>Pour la p&eacute;riode d&rsquo;emploi d&eacute;butant au 1er janvier 2022, les d&eacute;clarations de salaire permettant le calcul des cotisations sociales appel&eacute;es par les caisses de cong&eacute;s pay&eacute;s sont r&eacute;alis&eacute;es par le biais de la DSN. Et uniquement par la DSN.<br \/>Fini donc l&rsquo;utilisation des bordereaux adress&eacute;s aux caisses et fini l&rsquo;utilisation des DUCS-CIBTP.<br \/>Vous devez transmettre par chaque DSN mensuelle des informations qui sont ensuite automatiquement transmises &agrave; la caisse de cong&eacute;s pay&eacute;s.<br \/>A titre transitoire vous avez encore la possibilit&eacute; de d&eacute;poser des DUCS sur janvier, f&eacute;vrier et mars 2022. D&egrave;s le 1er juin 2022, l&rsquo;espace DUCS sur net-entreprises sera d&eacute;finitivement ferm&eacute;. Aux employeurs de bien s&rsquo;assurer de disposer de tous les documents n&eacute;cessaires pour justifier du respect des obligations d&eacute;claratives pour les ann&eacute;es 2019, 2020 et 2021.<br \/>Retrouvez plus de d&eacute;tails dans notre article &laquo; <a href=\"#data_9907104\" data-link-id=\"9907104\">Caisse des cong&eacute;s et DSN : la fin des DUCS-CIBTP am&eacute;nag&eacute;e<\/a> &raquo;.<br \/>Depuis le 1er janvier 2022, les contributions relatives &agrave; la formation professionnelle et &agrave; la taxe d&rsquo;apprentissage sont collect&eacute;es par l&rsquo;URSSAF et non plus PRO BTP (voir notre article &laquo; <a href=\"#data_9913223\" data-link-id=\"9913223\">Contribution &agrave; la formation professionnelle : param&eacute;trages DSN et taux applicables pour le 1er janvier 2022<\/a> &raquo;). Chaque contrat de formation doit &ecirc;tre d&eacute;clar&eacute; dans la DSN via le bloc S21.G00.15 (un bloc par contrat). Pour chaque contrat, les d&eacute;clarations de cotisations sont r&eacute;alis&eacute;es tous les mois via le bloc S21.G00.82 de la DSN (et non plus 036 et 037). Enfin, en cas de paiement des cotisations via DSN, les blocs S21.G00.20 et S21.G00.55 doivent &ecirc;tre remplis.<br \/>Par ailleurs, compte tenu du partage de la collecte entre l&rsquo;URSSAF et PRO BTP, les taux de cotisations selon les organismes destinataires sont red&eacute;finis.<br \/>Nous vous proposons 2 tableaux r&eacute;capitulatifs des cotisations dues &agrave; compter du 1er janvier 2022 et du collecteur :<br \/><img decoding=\"async\" class=\"dataobject\" src=\"https:\/\/static.editions-tissot.fr\/bundles\/cleverageeavmanagerlayout\/img\/dataobject.png\" data-object-id=\"9913164\" \/><br \/>Lorsque le contrat de travail d&rsquo;un de vos salari&eacute;s prend fin, vous devez lui d&eacute;livrer une attestation P&ocirc;le emploi. Et ce, quelle qu&rsquo;en soit la cause (d&eacute;mission, licenciement, terme du CDD etc.). Celle-ci lui permettra de faire valoir ses droits &agrave; l&rsquo;assurance ch&ocirc;mage. Cette attestation doit &eacute;galement &ecirc;tre transmise &agrave; P&ocirc;le emploi.<br \/>La transmission de l&rsquo;attestation &agrave; P&ocirc;le emploi peut &ecirc;tre effectu&eacute;e par voie &eacute;lectronique mais &eacute;galement en format papier dans les entreprises de moins de 11 salari&eacute;s. Le formulaire est accessible dans votre &laquo; Espace employeur &raquo; sur pole-emploi.fr, ou en contactant P&ocirc;le emploi au 3995.<br \/>Depuis le 1er janvier 2022, une seule modalit&eacute; d&eacute;clarative est possible : la transmission du signalement fin de contrat de travail unique (FCTU) en DSN. Elle peut s&rsquo;effectuer par d&eacute;p&ocirc;t de fichier ou transmission automatis&eacute;e &agrave; partir du logiciel de paie de &laquo; machine &agrave; machine &raquo; en mode API. Elle permet de d&eacute;clarer les contrats infra-mensuels, contrairement au signalement FCT.<br \/>Il existe toutefois des d&eacute;rogations. Par exemple, les fins de contrats de mission int&eacute;rimaires doivent &ecirc;tre d&eacute;clar&eacute;es uniquement en DSN mensuelle, sauf demande expresse du salari&eacute;.<br \/>Vous obtiendrez ainsi l&rsquo;attestation employeur remat&eacute;rialis&eacute;e &agrave; remettre &agrave; votre salari&eacute; d&egrave;s la fin de son contrat.<br \/>Pour conna&icirc;tre la proc&eacute;dure de d&eacute;claration d&rsquo;un signalement FCTU, nous vous invitons &agrave; t&eacute;l&eacute;charger le document associ&eacute;.<br \/><img decoding=\"async\" class=\"dataobject\" src=\"https:\/\/static.editions-tissot.fr\/bundles\/cleverageeavmanagerlayout\/img\/dataobject.png\" data-object-id=\"9919766\" \/><br \/>Le bordereau de paiement des indemnit&eacute;s journali&egrave;res (BPIJ) concerne les employeurs qui pratiquent la subrogation de salaire. Cette pratique consiste &agrave; maintenir le salaire de vos salari&eacute;s pendant un arr&ecirc;t de travail. Vous percevez alors les indemnit&eacute;s journali&egrave;res &agrave; la place des salari&eacute;s, toutes les 2 semaines environ.<br \/>La demande de subrogation s&rsquo;effectue en principe lors du signalement d&rsquo;arr&ecirc;t de travail dans la DSN sur inscription au service &laquo; Attestation de salaire &raquo;.<br \/>L&rsquo;Assurance maladie met alors &agrave; votre disposition un BPIJ. Il d&eacute;taille les r&egrave;glements effectu&eacute;s sur votre compte au titre des indemnit&eacute;s journali&egrave;res subrog&eacute;es dues &agrave; vos salari&eacute;s.<br \/>Jusqu&rsquo;&agrave; pr&eacute;sent, les BPIJ &eacute;taient t&eacute;l&eacute;chargeables dans un format permettant de les int&eacute;grer &agrave; un logiciel de gestion. Les donn&eacute;es qu&rsquo;ils contiennent peuvent d&eacute;sormais &ecirc;tre transmises de fa&ccedil;on automatis&eacute;e au logiciel de paie. Cela concerne les entreprises qui transmettent automatiquement leurs donn&eacute;es en DSN &agrave; partir de leur logiciel de paie de &laquo; machine &agrave; machine &raquo; en mode API.<br \/>Cette solution, qui devrait &ecirc;tre prochainement int&eacute;gr&eacute;e dans les logiciels de paie, devrait permettre de passer de 65 % &agrave; 80 % d&rsquo;arr&ecirc;ts maladie d&eacute;clar&eacute;s en DSN.<br \/>Cette ann&eacute;e &eacute;galement, les temps partiels th&eacute;rapeutiques (TPT) feront leur entr&eacute;e en DSN. Cela permettra de transmettre &agrave; l&rsquo;Assurance maladie les informations sur les TPT entra&icirc;nant une perte de salaire. Sont donc vis&eacute;s ceux dont la prescription vise &agrave; permettre au salari&eacute; d&rsquo;exercer une activit&eacute; &agrave; temps partiel pour motif m&eacute;dical. Les indemnit&eacute;s journali&egrave;res pourront alors &ecirc;tre vers&eacute;es.<br \/>Les TPT seront d&eacute;clar&eacute;s par le biais des DSN mensuelles par l&rsquo;interm&eacute;diaire des blocs &laquo; arr&ecirc;ts de travail &raquo;. Et ce, m&ecirc;me pour un seul jour de TPT sur le mois. Le TPT ne doit donc pas faire l&rsquo;objet d&rsquo;un signalement arr&ecirc;t de travail !<br \/>Les proc&eacute;dures maladie seront ainsi automatis&eacute;es &agrave; 100 % dans le cadre de la DSN.<br \/>Pour conna&icirc;tre la proc&eacute;dure de d&eacute;claration du temps partiel th&eacute;rapeutique en DSN, nous vous invitons &agrave; t&eacute;l&eacute;charger le document associ&eacute;.<br \/><img decoding=\"async\" class=\"dataobject\" src=\"https:\/\/static.editions-tissot.fr\/bundles\/cleverageeavmanagerlayout\/img\/dataobject.png\" data-object-id=\"9919764\" \/><br \/>Votre taux de cotisations AT\/MP vous est d&eacute;sormais notifi&eacute; par voie d&eacute;mat&eacute;rialis&eacute;e sur net-entreprises.fr. Les comptes rendus m&eacute;tiers (CRM) automatiques comportant les taux AT\/MP ont &eacute;t&eacute; mis &agrave; disposition sur votre tableau de bord DSN au plus tard le 10 janvier. Ces taux peuvent &ecirc;tre pris en compte d&egrave;s la paie de janvier et ainsi &ecirc;tre utilis&eacute;s dans la DSN du 5 ou 15 f&eacute;vrier 2022 selon l&rsquo;effectif de votre entreprise. Pour en savoir plus, nous vous recommandons de consulter notre article &laquo; <a href=\"#data_9913035\" data-link-id=\"9913035\">Cotisations AT\/MP : du nouveau concernant les taux et l&rsquo;ouverture du compte ATMP<\/a> &raquo;.<\/p>\n<p><em>www.net-entreprises.fr<\/em><br \/><strong>A partir de 9,90\u20ac \/ mois<\/strong><br \/>Profitez pleinement de l&rsquo;ensemble de l&rsquo;actualit\u00e9 des Editions Tissot : tous les articles payants, le d\u00e9blocage des dossiers de synth\u00e8ses \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger et les archives des newsletters.<br \/>Recevez notre s\u00e9lection d\u2019articles par <span lang=\"en\">e-mail<\/span>.<br \/>Une offre compl\u00e8te de formations en droit du travail, paie, comptabilit\u00e9<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/actualite\/droit-du-travail\/declaration-sociale-nominative-dsn-les-principales-nouveautes-2022-qui-interessent-le-btp\">source<\/a><\/p>\n<!--CusAds0-->\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Droit du travail &amp; RHActualit\u00e9s Publi\u00e9 le 25\/01\/2022 \u00e0 09:12 par la r\u00e9daction des \u00c9ditions Tissot dans R\u00e9mun\u00e9ration BTP. 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