{"id":397,"date":"2021-11-17T01:14:09","date_gmt":"2021-11-17T00:14:09","guid":{"rendered":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2021\/11\/17\/formation-professionnelle-la-reforme-qui-a-fait-pschitt-et-celle-qui-marche-challenges-fr\/"},"modified":"2021-11-17T01:14:09","modified_gmt":"2021-11-17T00:14:09","slug":"formation-professionnelle-la-reforme-qui-a-fait-pschitt-et-celle-qui-marche-challenges-fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2021\/11\/17\/formation-professionnelle-la-reforme-qui-a-fait-pschitt-et-celle-qui-marche-challenges-fr\/","title":{"rendered":"Formation professionnelle: la r\u00e9forme qui a fait &quot;pschitt&quot; et celle qui marche &#8211; Challenges.fr"},"content":{"rendered":"<div class=\"cfbc967f0983488262956e73eca9483a\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:10px 0 10px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-3859091246952232\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- blok -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\" data-ad-client=\"ca-pub-3859091246952232\" data-ad-slot=\"1334354390\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\r\n\n<\/div>\n<p>   <a href=\"https:\/\/www.challenges.fr\/\">Challenges<\/a>   <span class=\"sep\"><\/span>   <a href=\"https:\/\/www.challenges.fr\/emploi\/\">Emploi<\/a>   <span class=\"sep\"><\/span>   <a href=\"https:\/\/www.challenges.fr\/emploi\/formation\/\">Formation<\/a> <br \/>      <span class=\"article-infos_left\">            <span>Par              <span class=\"signature\">  Challenges.fr<\/span>          <\/span>             le <a href=\"https:\/\/www.challenges.fr\/index\/2021\/10\/28\/\">28.10.2021 \u00e0 14h00<\/a>              <span class='article-read-trigger' data-cover-url=\"https:\/\/www.challenges.fr\/assets\/img\/2019\/06\/13\/cover-r4x3w1000-617a794f6eb60-france-difficile-mise-en-route-de-la-reforme-de-la.jpg\" data-article-id=\"786778\" data-article-url=\"https:\/\/www.challenges.fr\/emploi\/formation\/formation-professionnelle-la-reforme-qui-est-un-flop-et-celle-qui-marche_786778\" data-article-title=\"Formation professionnelle: la r\u00e9forme qui a fait &#034;pschitt&#034; et celle qui marche\" data-author=\"  Challenges.fr\" data-audio-src=\"https:\/\/file-store.challenges.fr\/cha\/2021-10\/786778.mp3\" data-audio-duration=\"182\">   <span class=\"icon-audio\"><\/span>   <span class=\"label\">Ecouter 4 min.<\/span> <\/span>          <\/span>   <span class=\"article-abo-tag\">Abonn\u00e9s<\/span>    <br \/>TRIBUNE &#8211; Alors que la ministre du Travail, Elisabeth Borne, tire le 28 octobre le bilan de&nbsp;l&rsquo;application mobile \u00ab\u00a0Mon compte formation\u00a0\u00bb, lanc\u00e9e il y a deux ans,&nbsp;l&rsquo;\u00e9conomiste Pierre Cahuc salue le succ\u00e8s de cette r\u00e9forme qui a permis la validation de plus de deux millions de formations. En revanche, le dispositif d&rsquo;aide \u00e0 la reconversion professionnelle collectif est un flop.<br \/>L&rsquo;\u00e9conomiste Pierre Cahuc salue le succ\u00e8s de la&nbsp;r\u00e9forme de la formation professionnelle qui a permis la validation de plus de deux millions de formations.<br \/><span>C&#x2019;est un enjeu crucial: accompagner les salari&#xE9;s qui perdent leur travail &#xE0; cause du progr&#xE8;s technique. Pour r&#xE9;pondre &#xE0; cette &#xE9;pineuse probl&#xE9;matique, les partenaires sociaux et le gouvernement ont lanc&#xE9; en grande pompe, en janvier dernier, le <a href=\"https:\/\/www.challenges.fr\/emploi\/comment-reussir-sa-reconversion-grace-aux-emplois-passerelles_782376\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dispositif de reconversion professionnelle collectif<\/a>, &quot;Transco&quot;. Son principe: permettre aux employeurs d&#x2019;anticiper les mutations &#xE9;conomiques de leur secteur et aux salari&#xE9;s d&#x2019;&#xEA;tre accompagn&#xE9;s pour se reconvertir de mani&#xE8;re sereine en conservant leur contrat de travail. L&#x2019;Etat prend en charge pendant deux ans 100% de la r&#xE9;mun&#xE9;ration et du co&#xFB;t d&#x2019;une formation pour les TPE PME, 70% pour les entreprises de 100 &#xE0; 300 salari&#xE9;s et 40% pour celles de plus de 1.000 employ&#xE9;s. Pour un budget global cons&#xE9;quent: 500&#xA0;millions d&#x2019;euros.<\/span><br \/><span>Las, dix mois apr&#xE8;s son d&#xE9;marrage, la mesure a fait &quot;pschitt&quot;&#x2026; Seuls 71 dossiers ont &#xE9;t&#xE9; d&#xE9;pos&#xE9;s, dont une quarantaine concernant des salari&#xE9;s de deux entreprises, Monoprix et Derichebourg. Il faut dire que le dispositif &#xE9;tait un v&#xE9;ritable parcours du combattant pour les entreprises. Pour candidater, il fallait conclure un accord de &quot;gestion des emplois et des parcours professionnels&quot;&#xA0;avec les repr&#xE9;sentants du personnel afin d&#x2019;&#xE9;tablir une liste d&#x2019;emplois fragilis&#xE9;s, le transmettre &#xE0; la direction r&#xE9;gionale en charge de l&#x2019;emploi et d&#xE9;poser un dossier &#xE0; une commission paritaire<\/span><\/p>\n<p><span>Pour relancer le dispositif &quot;Transco&quot;, le gouvernement a d&#xE9;cid&#xE9; en septembre de remplacer l&#x2019;obligation de signer un accord par la consultation du Comit&#xE9; social et &#xE9;conomique. Il l&#x2019;a aussi ouvert au financement des reconversions dans le cadre des <a href=\"https:\/\/www.challenges.fr\/economie\/social\/ruptures-conventionnelles-collectives-eviter-le-traumatisme-du-licenciement-c-est-mieux-estime-penicaud_558506\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ruptures conventionnelles collectives<\/a>. C&#x2019;est une bonne nouvelle. Mais il est vraisemblable que ce type de dispositif, qui repose sur le principe selon lequel les employeurs et les repr&#xE9;sentants du personnel peuvent pr&#xE9;voir d&#x2019;un commun accord les besoins en main-d&#x2019;&#x153;uvre sur un horizon de plusieurs mois, voire de plusieurs ann&#xE9;es, ne peut jouer qu&#x2019;un r&#xF4;le marginal, r&#xE9;serv&#xE9; &#xE0; quelques tr&#xE8;s grandes entreprises. Pour la plupart d&#x2019;entre elles, l&#x2019;incertitude est bien trop grande pour s&#x2019;engager sur des tels horizons.<\/span><br \/><span>Les perspectives du compte personnel de formation (CPF) <a href=\"https:\/\/www.challenges.fr\/emploi\/formation\/moncompteformation-l-appli-qui-revolutionne-l-acces-a-la-formation_685997\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">relanc&#xE9; par la grande r&#xE9;forme de 2018 de la formation professionnelle<\/a> sont sans doute plus prometteuses. Son application pour smartphone met directement en relation le salari&#xE9; avec les op&#xE9;rateurs de formation. Chacun peut utiliser ses cr&#xE9;dits, d&#xE9;sormais en euros et non plus en heure, pour se former. Et &#xE7;a marche: en 18 mois plus de deux millions de formations ont &#xE9;t&#xE9; valid&#xE9;es et 21.000 organismes de formation ont &#xE9;t&#xE9; certifi&#xE9;s. Mieux,&#xA0;<\/span><span>les salari&#xE9;s peu qualifi&#xE9;s se sont empar&#xE9;s de cet outil.<\/span><br \/><span>Surtout, cette application offre de nouvelles possibilit&#xE9;s pour am&#xE9;liorer l&#x2019;accompagnement des demandeurs d&#x2019;emploi en leur permettant de consulter les formations disponibles dans un bassin d&#x2019;emploi tout comme les m&#xE9;tiers en tension qui recrutent et acc&#xE9;der directement aux offres d&#x2019;emploi. A l&#x2019;avenir, les demandeurs d&#x2019;emploi pourraient l&#x2019;utiliser pour choisir les prestataires qui les accompagneraient vers l&#x2019;emploi, ce qui d&#xE9;sengorgerait le service public de l&#x2019;emploi et am&#xE9;liorerait les appariements entre l&#x2019;offre et la demande de travail. L&#x2019;un des maux fran&#xE7;ais.<\/span><br \/><strong><span>Par Pierre Cahuc, professeur d&apos;&#xE9;conomie &#xE0; Sciences Po Paris<\/span><\/strong><\/p>\n<p>       <span>         En cliquant sur \u00ab je m\u2019abonne \u00bb, vous acceptez que Challenges utilise votre adresse email dans le but de vous adresser ses newsletters. 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