{"id":406,"date":"2021-11-17T02:32:25","date_gmt":"2021-11-17T01:32:25","guid":{"rendered":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2021\/11\/17\/maxime-dumont-la-formation-est-un-moyen-pas-un-but-cftc\/"},"modified":"2021-11-17T02:32:25","modified_gmt":"2021-11-17T01:32:25","slug":"maxime-dumont-la-formation-est-un-moyen-pas-un-but-cftc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2021\/11\/17\/maxime-dumont-la-formation-est-un-moyen-pas-un-but-cftc\/","title":{"rendered":"Maxime Dumont : \u00ab la formation est un moyen pas un but \u00bb &#8211; CFTC"},"content":{"rendered":"<div class=\"cfbc967f0983488262956e73eca9483a\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:10px 0 10px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-3859091246952232\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- blok -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\" data-ad-client=\"ca-pub-3859091246952232\" data-ad-slot=\"1334354390\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\r\n\n<\/div>\n<p><span><span><a href=\"https:\/\/www.cftc.fr\/\">Accueil<\/a> &#8211; <span><a href=\"https:\/\/www.cftc.fr\/actualites\">Actualit\u00e9s<\/a> &#8211; <span class=\"breadcrumb_last\">Maxime Dumont : \u00ab\u00a0La formation n\u2019est pas un but mais un moyen pour arriver \u00e0 l\u2019emploi\u00a0\u00bb<\/span><\/span><\/span><\/span><br \/>                             15 novembre 2021 |                             <span class=\"cat\">Social<\/span>                        <br \/>Le site Mon compte formation f\u00eate ses deux ans. L\u2019occasion pour la CFTC, en la personne de Maxime Dumont, n\u00e9gociateur de l\u2019ACNI \u00ab\u00a0Avenir professionnel \u00bb, de faire le bilan du dispositif num\u00e9rique et revenir sur le compte personnel de formation (CPF).<br \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.cftc.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/sans-titre9.png\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"formation\" \/><br \/>Au d\u00e9part, la CFTC n\u2019avait pas pari\u00e9 sur ces outils num\u00e9riques pour plusieurs raisons. La premi\u00e8re est que <a href=\"https:\/\/www.unedic.org\/sites\/default\/files\/2018-02\/ANI%20re%CC%81forme%20assurance%20cho%CC%82mage%2022%20fe%CC%81vrier%202018.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019ANI du 22 f\u00e9vrier 2018<\/a> sur lequel nous avons travaill\u00e9 mettait la lumi\u00e8re sur un point sp\u00e9cifique du compte personnel de formation (CPF)\u00a0: la libert\u00e9 totale pour un individu de disposer d\u2019une somme d\u2019argent sur un compte virtuel, et de le laisser seul face \u00e0 la formation professionnelle. Or, nous savons que la formation professionnelle ne s\u2019acquiert pas facilement. C\u2019est la raison pour laquelle nous \u00e9tions dubitatifs lors de la cr\u00e9ation du site moncompteformation.fr et de l\u2019application.<strong> Il faut comprendre que la formation n\u2019est pas un but. Elle est un moyen pour arriver \u00e0 une seule chose\u00a0: \u00e0 l\u2019emploi et \u00e0 sa p\u00e9rennisation.<\/strong><br \/>Nous avions estim\u00e9 que l\u2019absence de m\u00e9diation repr\u00e9sentait un risque important. Pour y palier, nous avions donc demand\u00e9 \u00e0 ce qu\u2019on ait l\u2019obligation de passer par un conseiller en \u00e9volution professionnel (CEP) gratuit, et qui mettrait les b\u00e9n\u00e9ficiaires en garde contre de potentiels \u00e9cueils. La proposition a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9e par le gouvernement.<br \/><strong>Toutefois, les chiffres actuels prouvent que le dispositif est une r\u00e9ussite. <\/strong>Pr\u00e8s de <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/actualites\/l-actualite-du-ministere\/article\/mon-compte-formation-2-ans-apres-son-lancement-quelles-perspectives\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">4,6 millions de dossiers ont \u00e9t\u00e9 accept\u00e9s<\/a>. Notons \u00e9galement que sur 34 millions de salari\u00e9s fran\u00e7ais, pr\u00e8s de 18 millions d\u2019entre eux ont ouvert leur compte formation. Ces chiffres sont positifs.<br \/>Ils le sont d\u2019autant plus lorsqu\u2019on sait que nos concitoyens sont nombreux \u00e0 ne pas disposer d\u2019outils num\u00e9riques, tels qu\u2019un smartphone, un ordinateur ou encore une tablette. En effet, une partie de la population fran\u00e7aise vit toujours en dessous du seuil de pauvret\u00e9 et ne se sert pas de ces outils car il faut payer un abonnement, l\u2019appareil, etc. D\u2019autres, enfin, sont confront\u00e9s \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.cftc.fr\/wp-admin\/post.php?post=7206&amp;action=edit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019illectronisme<\/a>.<br \/>Pour ceux ayant travaill\u00e9 depuis 2014 et qui, en plus de leur CPF, ont inscrit leur droit individuel \u00e0 la formation (DIF) [dispositif anc\u00eatre du CPF, Ndlr] nous sommes, actuellement, \u00e0 4\u00a0600\u00a0\u20ac. Il s\u2019agit l\u00e0 de la moyenne. Toutefois, une formation ne co\u00fbte pas 4\u00a0600\u00a0\u20ac. D\u2019apr\u00e8s les chiffres de <a href=\"https:\/\/www.francecompetences.fr\/fiche\/16-09-2019-le-referentiel-sur-les-niveaux-de-prise-en-charge-des-contrats-dapprentissage-est-paru\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">France comp\u00e9tence<\/a>, pour une formation qualifiante, certifiante et dipl\u00f4mante, ce qui est le r\u00f4le du CPF, il faut compter entre 6\u00a0000\u00a0\u20ac et 15\u00a0000\u00a0\u20ac. Cela veut dire que pour avoir acc\u00e8s \u00e0 ce type de formation, <a href=\"https:\/\/www.capital.fr\/votre-carriere\/cpf-8-solutions-pour-completer-le-financement-de-vos-formations-1395321\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">un paiement<\/a>, autre que celui seul du salari\u00e9, est n\u00e9cessaire.<br \/>Mais attention aux \u00e9cueils. Si ces nouveaux outils octroient une libert\u00e9 totale \u00e0 l\u2019utilisateur, qui peut d\u00e9cider seul de son avenir professionnel et payer directement une formation par carte bancaire depuis son compte, il n\u2019y a plus de temps de questionnement puisqu\u2019il n\u2019y a plus d\u2019interm\u00e9diation. Des probl\u00e8mes peuvent appara\u00eetre lorsqu\u2019un b\u00e9n\u00e9ficiaire utilise l\u2019argent de son CPF sans avoir r\u00e9fl\u00e9chi, au pr\u00e9alable, aux tenants et aux aboutissants de cette nouvelle r\u00e9alit\u00e9 professionnelle et aux impacts sur son quotidien\u00a0: les horaires, la distance et autres.<br \/><strong>Le site \u00ab\u00a0moncompteformation.fr\u00a0\u00bb et l\u2019application sont de bons outils, mais il nous appartient de pr\u00e9venir contre d\u2019\u00e9ventuelles cons\u00e9quences<\/strong>. Nous devons faire en sorte que les b\u00e9n\u00e9ficiaires cheminent all\u00e8grement vers la formation pour arriver \u00e0 leur but professionnel. Or, nous n\u2019avons pas pr\u00e9vu \u00e7a.<br \/>Nous sommes sur un temps politique, celui de la mandature, et non sur le temps de la formation qui, lui, est celui de toute une vie de travail.<br \/><a href=\"http:\/\/www.cftc.fr\/actualites\/formation-ne-perdez-pas-vos-droits-acquis-au-titre-du-dif\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Formation : ne perdez pas vos droits acquis au titre du DIF !<\/a><br \/>Le co\u00fbt moyen d\u2019une formation de courte dur\u00e9e, mais certifiante, est de 1\u00a0300\u00a0\u20ac. Le demandeur d\u2019emploi l\u2019ach\u00e8te \u00e0 P\u00f4le emploi, qui n\u00e9gocie au pr\u00e9alable des volumes importants de formation. Cela permet \u00e0 P\u00f4le emploi de proposer aux demandeurs des formations group\u00e9es et non individuelles.<br \/>Ainsi, il peut arriver qu\u2019un demandeur cherche une formation sp\u00e9cifique, mais que l\u2019\u00e9tablissement ne l\u2019ait pas achet\u00e9e. <strong>Nous avons donc un nombre de volume de formations de P\u00f4le emploi beaucoup moins important que celui des demandeurs<\/strong>. \u00c0 ce jour, l\u2019\u00e9tablissement a valid\u00e9 870\u00a0000 dossiers, or il existe pr\u00e8s de 4 millions de demandeurs d\u2019emploi en France. Encore une fois, <a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/economie-france\/social\/letat-lache-27-milliards-pour-renflouer-lapprentissage-et-la-formation-professionnelle-1360886\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">le financement fait d\u00e9faut<\/a>.<br \/>Nous, partenaires sociaux, avons travaill\u00e9 sur les 49 propositions qui ont \u00e9t\u00e9 transmises \u00e0 Madame Borne, ministre du Travail, dans le cadre de l\u2019agenda social autonome que le Premier ministre, Jean Castex, nous avait confi\u00e9. La ministre les a vu d\u2019un bon \u0153il et nous a demand\u00e9 de les traduire<strong>. La CFTC \u00e9tait l\u2019une des premi\u00e8res organisations syndicales \u00e0 proposer la cr\u00e9ation d\u2019un accord national interprofessionnel (ANI)<\/strong>. Ce \u00e0 quoi la ministre a r\u00e9pondu favorablement.<br \/>Chose int\u00e9ressante, la loi impose que nous ayons une feuille de route du minist\u00e8re pour \u00ab\u00a0cadrer\u00a0\u00bb l\u2019ANI, mais aucune ne nous a \u00e9t\u00e9 transmise. Politiquement, la ministre redonnait aux partenaires sociaux la possibilit\u00e9 de n\u00e9gocier des dossiers majeurs, tels que la formation professionnelle, sur lesquels elle a reconnu notre l\u00e9gitimit\u00e9. Aujourd\u2019hui, cette marque de confiance se traduit par un accord cadre national interprofessionnel (ACNI). Sept n\u00e9gociations, \u00ab\u00a0chantiers\u00a0\u00bb, seront discut\u00e9es et feront chacune l\u2019objet d\u2019un ANI sp\u00e9cifique.<br \/><strong>Depuis plusieurs ann\u00e9es, la CFTC s\u2019est tr\u00e8s largement impliqu\u00e9e dans la formation professionnelle<\/strong>. Elle en est m\u00eame devenue un acteur majeur.<br \/>Il existe bien un chantier d\u00e9di\u00e9 au CPF. Nous avons voulu qu\u2019il soit professionnalisant. Qu\u2019est-ce que cela veut dire\u00a0? Le CPF donne acc\u00e8s \u00e0 un droit individuel \u00e0 se former. Toutefois, <a href=\"https:\/\/www.challenges.fr\/emploi\/formation\/compte-personnel-de-formation-cpf-comment-eviter-les-fraudes_782333\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nous avons vu \u00e9merger la fraude\u00a0<\/a>: des propositions de formations non qualifiantes, non certifiantes et non dipl\u00f4mantes pour vampiriser les comptes des b\u00e9n\u00e9ficiaires. De plus, il peut arriver que les employeurs soumettent un salari\u00e9 \u00e0 une formation en engageant son compte. <strong>Nous avons donc voulu que notre accord, notre ACNI, soit porteur d\u2019\u00e9l\u00e9ments plus contraignants comme la professionnalisation du CPF. <\/strong><br \/>Le discours de la CFTC est simple. Dans le cas de figure o\u00f9 une entreprise voudrait former des salari\u00e9s dans le but de r\u00e9pondre \u00e0, disons, un appel d\u2019offre mais ne disposerait pas des fonds n\u00e9cessaires, elle pourrait demander \u00e0 ses salari\u00e9s d\u2019engager leur CPF et compl\u00e9ter le reste gr\u00e2ce aux op\u00e9rateurs de comp\u00e9tences (Opco). Les salari\u00e9s deviendraient ainsi les partenaires de l\u2019entreprise. Pour la CFTC, il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une co-construction. Mais attention, une contrepartie doit exister\u00a0! <strong>\u00c0 la co-construction, il faut \u00e9galement ajouter le co-investissement <\/strong>puisque le salari\u00e9 devient partenaire de son entreprise.<br \/>Qu\u2019est-ce que le co-investissement\u00a0? L\u2019entreprise doit s\u2019engager par contrat \u00e0 rembourser la somme investie par chaque salari\u00e9. Il s\u2019agirait d\u2019un remboursement progressif et annuel. Avec cette configuration, toutes les parties sont gagnantes. Notons \u00e9galement que la somme rembours\u00e9e par l\u2019entreprise serait d\u00e9ductible de ses imp\u00f4ts. Bien s\u00fbr, au regard du lien de subordination, les salari\u00e9s peuvent ne pas vouloir s\u2019engager dans de telles n\u00e9gociations. Il revient donc aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux d\u2019agir, et pour cela, il faut que ces derniers soient form\u00e9s \u00e0 n\u00e9gocier de cette fa\u00e7on.<br \/>Le d\u00e9veloppement de l\u2019app\u00e9tence \u00e0 se former passera par une information de qualit\u00e9. Des leviers existent, mais nous ne nous en servons pas.<br \/>Le premier est l\u2019entreprise. Des conseillers Opco pourraient se d\u00e9placer en entreprise pour, d\u2019une part, expliquer aux employeurs les ressources de la formation professionnelle, et de l\u2019autre, informer les salari\u00e9s ou les instances repr\u00e9sentatives du personnel (IRP). Nous devons rendre les salari\u00e9s acteurs de ces questions puisque le CPF leur appartient. Un autre levier est l\u2019entretien professionnel obligatoire, qui permettrait de parler individuellement du CPF aux salari\u00e9s, ainsi que du r\u00f4le du CEP. Enfin, nous devons aussi former nos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux \u00e0 parler de la formation professionnelle. C\u2019est un terrain peu investi car difficile, technique, mais nous, organisations syndicales, devons nous en emparer.<br \/><strong>Photo : DR<\/strong><br \/><a href=\"https:\/\/www.cftc.fr\/actualites\/formation-professionnelle-la-cftc-signe-lacni\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Formation professionnelle\u00a0: la CFTC signe l\u2019ACNI<\/a><br \/>                                     4 novembre |                                     <span class=\"cat\">Social<\/span>                                <br \/>Personnalisation, pr\u00e9vention et partage des donn\u00e9es forment l\u2019horizon de notre syst\u00e8me de protection sociale, sur fond de r\u00e9volution num\u00e9rique. C\u2019est ce que nous explique le sociologue Julien Damon, enseignant \u00e0&#8230;<br \/>                                     19 octobre |                                     <span class=\"cat\">La CFTC dans les m\u00e9dias<\/span><span class=\"cat\">Social<\/span>                                <br \/>Pascale Coton \u00e9tait l&rsquo;invit\u00e9e de Natacha Polony et Aur\u00e9lie Casse le 18 octobre 2021 sur le plateau de BFMTV.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cftc.fr\/wp-content\/themes\/new-cftc\/assets\/img\/logo.svg\" width=\"130\" height=\"130\" alt=\"Logo\" \/><br \/> \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/conf%C3%A9d%C3%A9ration-fran%C3%A7aise-des-travailleurs-chr%C3%A9tiens-cftc-\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i class=\"fab fa-linkedin\"><\/i><\/a> \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/syndicatCFTC\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i class=\"fab fa-facebook\"><\/i><\/a> \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/twitter.com\/SyndicatCFTC\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i class=\"fab fa-twitter\"><\/i><\/a> \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/syndicatCFTC\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i class=\"fab fa-instagram\"><\/i><\/a> \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/syndicatCFTC\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i class=\"fab fa-youtube\"><\/i><\/a> \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<br \/> \t\t\t\t\t\t\t\t\t<button class=\"btn blue large\"><i class=\"icon fas fa-id-card-alt\"><\/i> Adh\u00e9rer<\/button> \t\t\t\t\t\t\t\t\t<button class=\"btn pink large open_vos-espaces\"><i class=\"icon fas fa-bars\"><\/i> Vos espaces CFTC<\/button> \t\t\t\t\t\t\t\t\t<br \/> \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.macif.fr\/assurance\/associations-et-ce\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cftc.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/New-LOGO-MACIF-96x68.png\"><\/a> \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"http:\/\/up-group.coop\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cftc.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/logo_up.jpg\"><\/a> \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"http:\/\/www.aesio.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cftc.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/logo-aesio-v3.jpg\"><\/a> \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.groupe-vyv.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cftc.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/logo-v3-vyv.jpg\"><\/a> \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.malakoffhumanis.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cftc.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-malaokoff-humanis.jpg\"><\/a> \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/ocirp.fr\/locirp\/connaitre-locirp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cftc.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/logo-ocirp-96x70px.png\"><\/a> \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<br \/><span style=\"font-weight: 400\">Ce site utilise des cookies pour am\u00e9liorer votre exp\u00e9rience de navigation. 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