{"id":429,"date":"2021-11-17T06:59:05","date_gmt":"2021-11-17T05:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2021\/11\/17\/adapter-le-cpf-favoriser-les-reconversions-ces-propositions-pour-renforcer-la-formation-des-demandeurs-d-capital-fr\/"},"modified":"2021-11-17T06:59:05","modified_gmt":"2021-11-17T05:59:05","slug":"adapter-le-cpf-favoriser-les-reconversions-ces-propositions-pour-renforcer-la-formation-des-demandeurs-d-capital-fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2021\/11\/17\/adapter-le-cpf-favoriser-les-reconversions-ces-propositions-pour-renforcer-la-formation-des-demandeurs-d-capital-fr\/","title":{"rendered":"Adapter le CPF, favoriser les reconversions\u2026 ces propositions pour renforcer la formation des demandeurs d\u2019&#8230; &#8211; Capital.fr"},"content":{"rendered":"<div class=\"cfbc967f0983488262956e73eca9483a\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:10px 0 10px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-3859091246952232\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- blok -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\" data-ad-client=\"ca-pub-3859091246952232\" data-ad-slot=\"1334354390\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\r\n\n<\/div>\n<p>L&rsquo;emploi et la formation professionnelle sont les sujets majeurs de cette rentr&eacute;e. Car malgr&eacute; une nette reprise des embauches, les tensions sont toujours tr&egrave;s fortes sur le march&eacute; du travail et de plus en plus de m&eacute;tiers peinent &agrave; recruter. Et en face, de nombreux demandeurs d&rsquo;emploi et de salari&eacute;s souhaitant se reconvertir ne parviennent pas &agrave; trouver de poste correspondant &agrave; leur qualification ou &agrave; leur aspiration professionnelle. Pour am&eacute;liorer la situation sur le march&eacute; du travail, le gouvernement compte pr&eacute;senter fin septembre un plan d&rsquo;investissement dans les comp&eacute;tences. L&rsquo;objectif&nbsp;:&nbsp;mettre davantage de fonds pour d&eacute;velopper la formation professionnelle des salari&eacute;s et des demandeurs d&rsquo;emploi.<br \/>Dans ce contexte, le <a href=\"https:\/\/snc.asso.fr\/ressources\/documents\/1\/bf51704-3668-SNC-RAPPORT-2021-30082021.pdf\">rapport<\/a> de l&rsquo;association Solidarit&eacute;s nouvelles face au ch&ocirc;mage (SNC), d&eacute;voil&eacute; ce jeudi 16 septembre, tombe &agrave; pic. Consacr&eacute; &agrave; la formation des demandeurs d&rsquo;emploi, il propose des pistes concr&egrave;tes pour am&eacute;liorer la situation actuelle. Car se former rel&egrave;ve d&rsquo;un v&eacute;ritable &ldquo;parcours du combattant&rdquo; pour les demandeurs d&rsquo;emploi, pointe SNC. Prolif&eacute;ration des offres de formation, multiplicit&eacute; des interlocuteurs, dispositifs mal adapt&eacute;s, manque d&rsquo;incitation financi&egrave;re&hellip; les freins &agrave; l&rsquo;acc&egrave;s &agrave; la formation sont nombreux pour les demandeurs d&rsquo;emploi.<br \/>&ldquo;Aujourd&rsquo;hui, sont principalement amen&eacute;s &agrave; intervenir en mati&egrave;re de formation pour les chercheurs d&rsquo;emploi : les conseils r&eacute;gionaux, les services de l&rsquo;&Eacute;tat, l&rsquo;assurance ch&ocirc;mage (Un&eacute;dic), P&ocirc;le emploi et les op&eacute;rateurs de comp&eacute;tences (Opco). &Agrave; ces acteurs, qui ont un r&ocirc;le de prescripteur, de financeur et\/ou d&rsquo;op&eacute;rateur, il faut ajouter les 15.000 organismes priv&eacute;s qui dispensent de la formation et les organismes de la sph&egrave;re publique : AFPA et GRETA&rdquo;, d&eacute;taille &agrave; titre d&rsquo;exemple Solidarit&eacute;s nouvelles face au ch&ocirc;mage. R&eacute;sultat, les sources d&rsquo;informations sont aussi nombreuses que les interlocuteurs. Jug&eacute;e &ldquo;complexe et confuse&rdquo; par les demandeurs d&rsquo;emploi, &ldquo;cette dispersion de l&rsquo;information freine [leur] acc&egrave;s &agrave; la formation&rdquo;, estime l&rsquo;association.<br \/>Pour pallier ces difficult&eacute;s en termes d&rsquo;informations, Solidarit&eacute;s nouvelles face au ch&ocirc;mage estime que P&ocirc;le emploi devrait &ecirc;tre &ldquo;l&rsquo;interlocuteur-cl&eacute;&rdquo; pour aider les demandeurs d&rsquo;emploi dans leur choix de formation. &ldquo;Il sera n&eacute;cessaire que P&ocirc;le emploi soit en mesure d&rsquo;orienter v&eacute;ritablement les chercheurs d&rsquo;emploi vers les formations les plus pertinentes au regard des r&eacute;sultats de retour &agrave; l&rsquo;emploi observ&eacute;s &agrave; l&rsquo;issue des formations. Cela n&eacute;cessite &eacute;galement l&rsquo;existence de r&eacute;pertoires exhaustifs et r&eacute;guli&egrave;rement actualis&eacute;s des formations efficientes, c&rsquo;est-&agrave;-dire en ad&eacute;quation avec les besoins du march&eacute; du travail&rdquo;, d&eacute;taille SNC.<br \/>Pour tenir et mettre &agrave; jour ces r&eacute;pertoires, les auteurs du rapport insistent sur la n&eacute;cessit&eacute; de recueillir des donn&eacute;es aupr&egrave;s des r&eacute;gions et des branches professionnelles, mais aussi des organismes de formation. &ldquo;Il appartient &agrave; ceux-ci de pr&eacute;ciser &agrave; cet effet les certifications auxquelles ils pr&eacute;parent, les moyens humains et mat&eacute;riels requis pour en assurer leur bonne ex&eacute;cution, leurs taux de r&eacute;ussite et leur capacit&eacute; d&rsquo;interm&eacute;diation pour l&rsquo;obtention de d&eacute;bouch&eacute;s professionnels ou des stages inclus dans leur cursus&rdquo;, pr&eacute;cisent-ils. Ils appellent &eacute;galement &agrave; la mise en place d&rsquo;un interlocuteur unique pour les demandeurs d&rsquo;emploi qui recherchent des solutions de financement pour leur formation. L&agrave; encore, c&rsquo;est &agrave; P&ocirc;le emploi d&rsquo;assurer la fonction &ldquo;d&rsquo;assembleur\/interlocuteur unique&rdquo;, estime SNC.<br \/><a href=\"https:\/\/formation-professionnelle.capital.fr\/?utm_source=capital-service&amp;utm_medium=capital-service-articles&amp;utm_campaign=article-comparateur-formation-pro\"><strong><em>&gt;&gt; Notre service &#8211; Trouvez la formation professionnelle qui dopera ou r&eacute;orientera votre carri&egrave;re gr&acirc;ce &agrave; notre moteur de recherche sp&eacute;cialis&eacute; (Commercial, Management, Gestion de projet, Langues, Sant&eacute; &hellip;) et entrez en contact avec un conseiller pour vous guider dans votre choix<\/em><\/strong><\/a><br \/>Dans son rapport, Solidarit&eacute;s nouvelles face au ch&ocirc;mage pointe &eacute;galement les limites du compte personnel de formation (<a href=\"https:\/\/www.capital.fr\/votre-carriere\/compte-personnel-de-formation-1324375\">CPF<\/a>), dont la logique est de laisser son titulaire choisir en toute autonomie ses formations. En laissant les demandeurs d&rsquo;emploi &ldquo;seuls face &agrave; une offre constitu&eacute;e de dizaine de milliers de propositions, vant&eacute;es par des organismes de formation en situation de concurrence&rdquo;, le CPF &ldquo;accro&icirc;t les risques de choix (de formation, ndlr) non pertinents&rdquo;, signalent les auteurs du rapport. &ldquo;Dans le souci de retrouver une activit&eacute; au plus vite, certains peuvent se laisser tenter par des offres qui s&rsquo;av&egrave;reront inad&eacute;quates &agrave; leur projet professionnel et, face aux sollicitations commerciales agressives de nombreux organismes de formation, des chercheurs d&rsquo;emploi peuvent se faire abuser&rdquo;, poursuivent-ils. Sans parler des personnes les plus &eacute;loign&eacute;es de l&rsquo;emploi, en d&eacute;crochage num&eacute;rique&nbsp;:&nbsp;le CPF tend &agrave; les &ldquo;exclure&rdquo; de la formation, selon SNC, &ldquo;alors m&ecirc;me que ce sont elles qui auraient le plus besoin d&rsquo;y acc&eacute;der&rdquo;.<br \/>Par ailleurs, les salari&eacute;s souhaitant se reconvertir ont acc&egrave;s au dispositif de <a href=\"https:\/\/www.capital.fr\/votre-carriere\/formation-professionnelle-quest-ce-que-le-cpf-de-transition-professionnelle-et-comment-en-beneficier-1392863\">CPF de transition professionnelle<\/a> pour financer une formation certifiante en lien avec leur projet. Mais &ldquo;il n&rsquo;existe pas de dispositif &eacute;quivalent pour les chercheurs d&rsquo;emploi et cela leur est pr&eacute;judiciable&rdquo;, d&eacute;plore l&rsquo;association. Une situation qui est d&rsquo;autant plus probl&eacute;matique pour les personnes qui ont perdu leur emploi en raison de la p&eacute;nibilit&eacute; de leur m&eacute;tier ou encore &ldquo;celles dont la qualification est devenue caduque du fait de l&rsquo;&eacute;volution des techniques et qui, pour pr&eacute;tendre &agrave; un emploi de m&ecirc;me niveau d&rsquo;expertise, sont tenues de s&rsquo;engager dans un processus lourd de formation&rdquo;, illustre Solidarit&eacute;s nouvelles face au ch&ocirc;mage. Pour ces demandeurs d&rsquo;emploi qui doivent envisager une reconversion professionnelle, il est &ldquo;indispensable&rdquo; d&rsquo;instaurer un dispositif sp&eacute;cifique, estime l&rsquo;association. &ldquo;Ce dispositif devrait comprendre un CEP (conseil en &eacute;volution professionnelle, ndlr) approfondi et une priorit&eacute; dans l&rsquo;acc&egrave;s aux formations r&eacute;pondant &agrave; ce besoin&rdquo;, pr&eacute;cise-t-elle.<br \/>Autre faiblesse dans le domaine : la r&eacute;mun&eacute;ration des demandeurs d&rsquo;emploi suivant une formation. Plusieurs dispositifs existent mais toutes les formations et tous les demandeurs d&rsquo;emploi n&rsquo;y sont pas forc&eacute;ment &eacute;ligibles. Par exemple, l&rsquo;allocation d&rsquo;aide au retour &agrave; l&rsquo;emploi formation (Aref) est vers&eacute;e aux b&eacute;n&eacute;ficiaires de l&rsquo;allocation d&rsquo;aide au retour &agrave; l&rsquo;emploi (ARE) qui suivent une formation de P&ocirc;le emploi dans le cadre d&rsquo;un <a href=\"https:\/\/www.capital.fr\/votre-carriere\/quest-ce-que-le-projet-personnalise-dacces-a-lemploi-ppae-1418114\">projet personnalis&eacute; d&rsquo;acc&egrave;s &agrave; l&rsquo;emploi <\/a>ou s&eacute;lectionn&eacute;e depuis le CPF. Autre condition pour b&eacute;n&eacute;ficier de l&rsquo;Aref : suivre une formation d&rsquo;une dur&eacute;e au moins &eacute;gale &agrave; 40 heures.<br \/>Il existe aussi <a href=\"https:\/\/www.capital.fr\/votre-carriere\/voici-le-nouveau-bareme-de-remuneration-des-chomeurs-suivant-une-formation-a-compter-du-1er-mai-1382723\">la r&eacute;mun&eacute;ration des formations de P&ocirc;le emploi<\/a>, destin&eacute;e aux personnes inscrites aupr&egrave;s de l&rsquo;organisme public mais qui ne per&ccedil;oivent pas d&rsquo;indemnisation ch&ocirc;mage au moment de leur inscription en formation. Enfin, les demandeurs d&rsquo;emploi dont les droits au ch&ocirc;mage s&rsquo;&eacute;puisent pendant leur formation peuvent percevoir une <a href=\"https:\/\/www.capital.fr\/votre-carriere\/remuneration-fin-de-formation-1408656\">r&eacute;mun&eacute;ration de fin de formation<\/a>&hellip; sous conditions encore une fois. Il faut notamment que la formation suivie permette d&rsquo;acc&eacute;der &agrave; un m&eacute;tier en tension, c&rsquo;est-&agrave;-dire qui peine &agrave; recruter. Cette liste des emplois en tension doit &ecirc;tre &eacute;tablie par chaque pr&eacute;fet de r&eacute;gion.<br \/>Mais si le demandeur d&rsquo;emploi ne r&eacute;pond pas &agrave; ces (tr&egrave;s) nombreux crit&egrave;res, il ne peut pas b&eacute;n&eacute;ficier de l&rsquo;une de ces r&eacute;mun&eacute;rations pendant sa formation. Or &ldquo;la non-attribution d&rsquo;une r&eacute;mun&eacute;ration pendant la formation constitue un obstacle au suivi d&rsquo;une action : 11% des chercheurs d&rsquo;emploi y renoncent pour ce motif, ne disposant pas des ressources n&eacute;cessaires pour faire face &agrave; leurs besoins&rdquo;, constate SNC dans son rapport.<br \/>L&rsquo;association appelle donc &agrave; garantir la r&eacute;mun&eacute;ration et la prise en charge des co&ucirc;ts de formation pour les demandeurs d&rsquo;emploi. &ldquo;Il conviendrait que toute action de formation issue d&rsquo;un conseil en &eacute;volution professionnelle (CEP) et logiquement inscrite dans le projet personnalis&eacute; d&rsquo;acc&egrave;s &agrave; l&rsquo;emploi (PPAE) soit automatiquement r&eacute;mun&eacute;r&eacute;e et enti&egrave;rement financ&eacute;e, frais annexes compris (transports, repas, h&eacute;bergement)&rdquo;, peut-on lire dans le rapport.<br \/>Pour aller encore plus loin, Solidarit&eacute;s nouvelles face au ch&ocirc;mage fait d&rsquo;autres propositions et appelle notamment &agrave; d&eacute;velopper les formations dans le cadre des pr&eacute;parations op&eacute;rationnelles &agrave; l&rsquo;emploi (POE). Ces formations permettent concr&egrave;tement aux demandeurs d&rsquo;emploi de se pr&eacute;parer &agrave; leur prise de poste. Elles sont &ldquo;les plus efficaces en termes de retour rapide &agrave; l&rsquo;emploi, mais elles ne repr&eacute;sentaient en 2019 que 15% environ des entr&eacute;es en formation, observe SNC. Elles sont donc &agrave; d&eacute;velopper, en particulier dans les secteurs qui peinent &agrave; recruter :&nbsp;un candidat ayant besoin d&rsquo;une simple adaptation de ses comp&eacute;tences pourra ainsi &ecirc;tre retenu.&rdquo;<br \/>L&rsquo;association estime &eacute;galement que P&ocirc;le emploi devrait plus souvent proposer des formations en alternance. &ldquo;Pour ce faire, <a href=\"https:\/\/www.capital.fr\/votre-carriere\/laide-a-lembauche-dapprentis-a-nouveau-prolongee-1413525\">l&rsquo;incitation &agrave; l&rsquo;embauche d&rsquo;alternants<\/a> doit se poursuivre et s&rsquo;&eacute;largir&rdquo;, recommandent les auteurs du rapport. Il s&rsquo;agirait ainsi d&rsquo;&eacute;tendre cette aide &agrave; tous les contrats conclus avec une personne au ch&ocirc;mage depuis un an, quel que soit son &acirc;ge.<br \/><strong><em>&gt;&gt; Retrouvez tous les &eacute;pisodes de notre podcast qui vous aide dans votre recherche&nbsp;d&rsquo;emploi<\/em><\/strong><br \/>         &copy; 2021 Prisma Media &#8211; Tous droits r\u00e9serv\u00e9s     <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.capital.fr\/votre-carriere\/adapter-le-cpf-favoriser-les-reconversions-ces-propositions-pour-renforcer-la-formation-des-demandeurs-demploi-1414429\">source<\/a><\/p>\n<!--CusAds0-->\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;emploi et la formation professionnelle sont les sujets majeurs de cette rentr&eacute;e. 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