{"id":4302,"date":"2022-03-04T16:06:39","date_gmt":"2022-03-04T15:06:39","guid":{"rendered":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2022\/03\/04\/les-professionnels-rh-ont-besoin-detre-formes-pour-porter-un-nouveau-modele-de-dialogue-social-focus-rh\/"},"modified":"2022-03-04T16:06:39","modified_gmt":"2022-03-04T15:06:39","slug":"les-professionnels-rh-ont-besoin-detre-formes-pour-porter-un-nouveau-modele-de-dialogue-social-focus-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2022\/03\/04\/les-professionnels-rh-ont-besoin-detre-formes-pour-porter-un-nouveau-modele-de-dialogue-social-focus-rh\/","title":{"rendered":"\u00ab Les professionnels RH ont besoin d&#039;\u00eatre form\u00e9s pour porter un nouveau mod\u00e8le de dialogue social \u00bb &#8211; Focus RH"},"content":{"rendered":"<div class=\"cfbc967f0983488262956e73eca9483a\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:10px 0 10px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-3859091246952232\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- blok -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\" data-ad-client=\"ca-pub-3859091246952232\" data-ad-slot=\"1334354390\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\r\n\n<\/div>\n<p><a href=\"\/\">Accueil<\/a> &gt;&gt; <a href=\"\/formation\/formation-6.html\">Formation<\/a> &gt;&gt; <a href=\"\/formation\/formation-professionnelle-28508.html\">Formation professionnelle<\/a> &gt;&gt; <span class=\"last\">\u00ab Les professionnels RH ont besoin d\u2019\u00eatre form\u00e9s pour porter un nouveau mod\u00e8le de dialogue social \u00bb<\/span><br \/>Les \u00e9volutions juridiques, les transformations du monde du travail et les nouveaux enjeux strat\u00e9giques des organisations appellent plus que jamais des relations sociales de qualit\u00e9, bas\u00e9es sur un partenariat constructif entre la DRH et les repr\u00e9sentants syndicaux. C&rsquo;est l&rsquo;objet du Master N\u00e9gociations et relations sociales, propos\u00e9 par l&rsquo;universit\u00e9 Paris Dauphine-PSL. Soazig Sarazain, fondatrice du cabinet VoxNego et directrice des programmes de l&rsquo;universit\u00e9 portant sur les relations sociales et la n\u00e9gociation, revient sur les sp\u00e9cificit\u00e9s de ce programme pionnier et plus que jamais d&rsquo;actualit\u00e9.<br \/>II s\u2019agit de la seule formation universitaire enti\u00e8rement consacr\u00e9e aux relations sociales et la n\u00e9gociation. Elle a aussi la particularit\u00e9 de s\u2019adresser aussi bien aux acteurs du monde syndical que du monde RH, r\u00e9unis \u00e0 parit\u00e9 pour \u00e9changer, se concerter, travailler sur des projets communs gr\u00e2ce \u00e0 une p\u00e9dagogie tr\u00e8s participative et de nombreuses mises en situation. Le public du master est donc large : les professionnels du monde des ressources humaines et des relations sociales, en entreprise ou dans les branches, qui souhaitent d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences ; les acteurs syndicaux qui veulent valoriser leurs exp\u00e9riences ou acc\u00e9der \u00e0 des fonctions plus importantes ; ou encore les dirigeants d\u2019entreprise engag\u00e9s dans la d\u00e9finition ou l\u2019am\u00e9lioration de leur strat\u00e9gie sociale.<br \/>\u00a0<br \/>Le programme a pour premi\u00e8re ambition de d\u00e9velopper une vision commune et coop\u00e9rative des relations sociales, en diffusant une culture de l\u2019innovation sociale. Il s\u2019agit de comprendre l\u2019importance d\u2019une strat\u00e9gie sociale en phase avec la strat\u00e9gie d\u2019entreprise, de professionnaliser sa pratique de la n\u00e9gociation en ma\u00eetrisant les diff\u00e9rentes m\u00e9thodes, et d\u2019int\u00e9grer des notions-cl\u00e9s en \u00e9conomie, RH ou RSE. Le Master permet aussi de gagner en comp\u00e9tences comportementales essentielles aux relations sociales : comprendre les contraintes et enjeux de l\u2019interlocuteur, respecter la parole de l\u2019autre, favoriser une \u00e9coute active, apprendre \u00e0 partager l\u2019information, entrer dans une logique de co-construction.<br \/>L\u2019ancrage de la formation dans la r\u00e9alit\u00e9 professionnelle va faciliter l\u2019application des acquis dans l\u2019entreprise. C\u2019est une v\u00e9ritable aventure humaine, \u00e0 la fois individuelle et collective, qui invite \u00e0 interroger sa pratique et \u00e0 changer son regard sur ses partenaires sociaux. Pour reprendre la formule du concepteur du Master, G\u00e9rard Taponat, \u00ab personne ne sort indemne de cette formation \u00bb.<br \/>\u00a0<br \/>Sa philosophie ne change pas, et en cela il \u00e9tait particuli\u00e8rement pr\u00e9curseur en r\u00e9unissant, au sein d\u2019une m\u00eame formation, des professionnels RH et des repr\u00e9sentants syndicaux. En revanche le contenu est revisit\u00e9 chaque ann\u00e9e pour tenir compte des \u00e9volutions juridiques, soci\u00e9tales et organisationnelles. En 2022 nous allons notamment int\u00e9grer les d\u00e9fis climatiques dans les enjeux de dialogue social, et traiter des CSE alors que les entreprises entrent en phase de renouvellement. Les probl\u00e9matiques de r\u00e9organisation du travail vers un mod\u00e8le hybride vont \u00e9galement monter en puissance dans le programme, tandis qu\u2019un module sp\u00e9cifique sera consacr\u00e9 aux restructurations et \u00e0 leurs cons\u00e9quences sociales.<br \/>\u00a0<br \/>La crise sanitaire a d\u00e9montr\u00e9 que le dialogue social pouvait faire preuve de r\u00e9activit\u00e9, d\u2019agilit\u00e9, d\u2019innovation. Il est essentiel, pour relever les d\u00e9fis actuels et \u00e0 venir, de revenir aux fondamentaux du dialogue social : la parole l\u00e9gitime des repr\u00e9sentants syndicaux, l\u2019apport de visions diff\u00e9rentes mais compl\u00e9mentaires entre la direction et les IRP, la d\u00e9finition d\u2019un calendrier commun, adapt\u00e9 aux sp\u00e9cificit\u00e9s et priorit\u00e9s organisationnelles. Il s\u2019agit d\u2019en finir avec un dialogue social vu, au mieux comme un passage oblig\u00e9, au pire comme un frein aux projets de l\u2019entreprise, pour retrouver le chemin du courage et de la volont\u00e9 d\u2019installer une v\u00e9ritable d\u00e9mocratie sociale dans les organisations, seule voie aujourd\u2019hui pour accompagner les transformations majeures \u00e0 venir.<br \/>\u00a0<br \/>&#8211; Pr\u00e9sentation du <a href=\"https:\/\/executive-education.dauphine.psl.eu\/formations\/master\/negociation-relations-sociales?gclid=Cj0KCQiAmeKQBhDvARIsAHJ7mF7qLpghCF9PHFBniO_XDGhbN5Iv1WIBbNf2ruRBaoJlrrG8WwsKdcMaAgNoEALw_wcB\">Master N\u00e9gociations et relations sociales<\/a> de l\u2019universit\u00e9 Paris Dauphine-PSL et le <a href=\"https:\/\/executive-education.dauphine.psl.eu\/formations\/certificat\/ressources-humaines-relations-sociales\">Certificat Relations sociales &#8211; RH<\/a> | Dauphine-PSL<br \/>&#8211;\u00a0Prochaines r\u00e9unions d\u2019informations : 23 mars et 11 mai <a href=\"https:\/\/executive-education.dauphine.psl.eu\/evenements-actualites\/article\/master-negociations-relations-sociales-reunion-dinformation-1\">Master N\u00e9gociations &amp; relations sociales &#8211; R\u00e9union d&rsquo;information | Dauphine Executive Education Paris (psl.eu)<\/a><br \/>\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>   <span>8<\/span>   mar.2022<br \/>   <span>15<\/span>   mar.2022<br \/>   <span>22<\/span>   mar.2022<br \/>   <span>22<\/span>   mar.2022<br \/>   <span>3<\/span>   mai.2022<br \/>   <span>11<\/span>   mai.2022<br \/>   <span>21<\/span>   juin.2022<br \/>Inscription \u00e0 la newsletter FocusRH<br \/>Retrouvez tous les jeudis : actualit\u00e9 RH, t\u00e9moignages, tribunes&#8230;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.focusrh.com\/formation\/formation-professionnelle\/les-professionnels-rh-ont-besoin-d-etre-formes-pour-porter-un-nouveau-modele-de-dialogue-social-34483.html\">source<\/a><\/p>\n<!--CusAds0-->\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil &gt;&gt; Formation &gt;&gt; Formation professionnelle &gt;&gt; \u00ab Les professionnels RH ont besoin d\u2019\u00eatre form\u00e9s pour porter un nouveau mod\u00e8le de dialogue social \u00bbLes \u00e9volutions juridiques, les transformations du monde du travail et les nouveaux enjeux strat\u00e9giques des organisations appellent plus que jamais des relations sociales de qualit\u00e9, bas\u00e9es sur un partenariat constructif entre la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"googlesitekit_rrm_CAow1sXXCw:productID":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4302","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4302"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4302\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}