{"id":4435,"date":"2022-03-07T01:26:04","date_gmt":"2022-03-07T00:26:04","guid":{"rendered":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2022\/03\/07\/inffo-formation-n-1028-15-mars-2022-le-nouveau-visage-de-lapprentissage-centre-inffo\/"},"modified":"2022-03-07T01:26:04","modified_gmt":"2022-03-07T00:26:04","slug":"inffo-formation-n-1028-15-mars-2022-le-nouveau-visage-de-lapprentissage-centre-inffo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2022\/03\/07\/inffo-formation-n-1028-15-mars-2022-le-nouveau-visage-de-lapprentissage-centre-inffo\/","title":{"rendered":"Inffo formation n\u00b0 1028 &#8211; 15 mars 2022 &#8211; Le nouveau visage de l&#039;apprentissage &#8211; Centre Inffo"},"content":{"rendered":"<div class=\"cfbc967f0983488262956e73eca9483a\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:10px 0 10px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-3859091246952232\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- blok -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\" data-ad-client=\"ca-pub-3859091246952232\" data-ad-slot=\"1334354390\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\r\n\n<\/div>\n<p>Record largement battu. 718 000 contrats sign\u00e9s en 2021, la quasi-totalit\u00e9 dans le secteur priv\u00e9. Outre la r\u00e9forme du financement des CFA, cette hausse confirme le succ\u00e8s de l\u2019aide \u00e0 l\u2019embauche instaur\u00e9e par le gouvernement. Le maintien de cette dynamique d\u00e9pend d\u00e9sormais des arbitrages qui seront pris en termes de financement, ce succ\u00e8s ayant creus\u00e9 le d\u00e9ficit du syst\u00e8me. Lire notre dossier, pages 9 \u00e0 14, et notre infographie page 8. \u00c9galement dans ce num\u00e9ro : le contrat d\u2019engagement jeune (CEJ), actuellement d\u00e9ploy\u00e9 dans toute la France. <br \/>Par <a href=\"https:\/\/www.centre-inffo.fr\/author\/f-boltz\" title=\"Articles par Fran\u00e7ois Boltz\" rel=\"author\">Fran\u00e7ois Boltz<\/a> &#8211; Le 04 mars 2022.<br \/>Comment prolonger l\u2019historique succ\u00e8s de l\u2019apprentissage ? En modifiant les modalit\u00e9s de financement et en d\u00e9verrouillant l\u2019offre de formation, la loi \u201cAvenir professionnel\u201d lui a donn\u00e9 un nouveau souffle. Conjugu\u00e9e aux aides exceptionnelles \u00e0 l\u2019embauche, la r\u00e9forme a permis de passer le cap des 700 000 entr\u00e9es en apprentissage en 2021. Ce succ\u00e8s p\u00e8se sur l\u2019\u00e9quilibre financier du syst\u00e8me. Parall\u00e8lement, l\u2019ouverture du march\u00e9 \u00e0 la concurrence, le nouveau mode de financement des contrats, le poids des t\u00e2ches administratives et l\u2019essor du digital mettent les centres de formation d\u2019apprentis (CFA) sous tension. Sous l\u2019effet de la r\u00e9forme et de la crise sanitaire, les pratiques \u00e9voluent. De nouveaux mod\u00e8les \u00e9conomiques \u00e9mergent. <em>\u201cL\u2019ouverture du march\u00e9, le\u00a0financement par le\u00a0volume et la\u00a0publication des indicateurs de performance obligent les\u00a0CFA \u00e0\u00a0se focaliser sur les\u00a0besoins des jeunes et des entreprises, \u00e0\u00a0am\u00e9liorer leurs pratiques et \u00e0\u00a0innover\u201d<\/em>, souligne la d\u00e9put\u00e9e Catherine Fabre, co-rapporteure de la mission d\u2019\u00e9valuation de la loi \u201cAvenir professionnel\u201d. Ajoutant : <em>\u201cC\u2019est un syst\u00e8me vertueux, qui tire vers la\u00a0qualit\u00e9. Auparavant, les\u00a0acteurs n\u2019\u00e9taient jamais mis au d\u00e9fi de mieux faire.\u201d<\/em><br \/>&nbsp;<br \/>Le contrat d\u2019engagement jeune est d\u00e9ploy\u00e9 depuis le\u00a01<sup>er\u00a0<\/sup>mars 2022. Il s\u2019adresse aux jeunes sans emploi ni formation qui souhaitent s\u2019engager activement dans un parcours vers l\u2019emploi. <em>\u201cIl faut vous redonner confiance en vous, c\u2019est \u00e7a le\u00a0CEJ\u201d<\/em>, a d\u00e9clar\u00e9 Jean Castex, venu signer les\u00a0vingt premiers contrats en Seine-Saint-Denis. Lire dans ce num\u00e9ro, pages 2\u00a0et 3. L\u2019id\u00e9e n\u2019est <em>\u201cpas d\u2019installer les\u00a0jeunes dans une allocation \u00e0\u00a0vie\u201d, <\/em>mais bien qu\u2019ils renouent avec l\u2019activit\u00e9. Ils doivent <em>\u201cacqu\u00e9rir un savoir-faire, mais aussi un savoir \u00eatre,<\/em> a poursuivi le\u00a0Premier ministre. <em>Cela suppose une mobilisation collective\u201d. <\/em>Avant d\u2019insister sur le\u00a0r\u00f4le des entreprises, qui doivent \u00e0\u00a0ses yeux <em>\u201cconcourir \u00e0\u00a0la\u00a0formation, \u00e0\u00a0l\u2019insertion, au premier stage, au premier contact avec la\u00a0vie professionnelle\u201d.<\/em><br \/>Record \u00e0\u00a0nouveau battu. 718\u00a0000\u00a0contrats ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s en 2021, la\u00a0quasi-totalit\u00e9 dans le\u00a0secteur priv\u00e9 (97\u00a0%), d\u2019apr\u00e8s les\u00a0statistiques diffus\u00e9es en f\u00e9vrier 2022 par le\u00a0minist\u00e8re du Travail. Outre la\u00a0r\u00e9forme du financement des CFA, cette hausse confirme le\u00a0succ\u00e8s de l\u2019aide \u00e0\u00a0l\u2019embauche instaur\u00e9e par le\u00a0gouvernement en juin 2020. Elle doit prendre fin en juin 2022.<br \/>Il y a reconversion et reconversion. Celle des cadres et salari\u00e9s qualifi\u00e9s et celle des salari\u00e9s non qualifi\u00e9s. Pour ces derniers, le\u00a0retour \u00e0\u00a0l\u2019emploi est loin d\u2019\u00eatre \u00e9vident. C\u2019est ce que montre le\u00a0<em>Bref<\/em> du C\u00e9req paru en f\u00e9vrier, \u201cSe reconvertir, c\u2019est du boulot\u00a0! Enqu\u00eate sur les\u00a0travailleurs non qualifi\u00e9s\u201d.<br \/>Comment rendre les\u00a0apprenants plus actifs dans le\u00a0cadre de la\u00a0formation asynchrone\u00a0? Chez les\u00a0formateurs, la\u00a0question est dans toutes les\u00a0t\u00eates. La vid\u00e9o interactive constitue une piste de solution s\u00e9rieuse.<br \/>Une instruction simplifie le\u00a0recours au dispositif TransCo dans les\u00a0entreprises de moins de 300\u00a0salari\u00e9s. Par ailleurs, elle ouvre ce dispositif aux entreprises qui mettent en \u0153uvre des cong\u00e9s de mobilit\u00e9.<br \/>De nouvelles adh\u00e9sions, un nombre d\u2019apprentis qui fait plus que doubler d\u2019une promotion \u00e0 l\u2019autre. Le\u00a0CFA des Chefs a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 par cinq grandes entreprises pour former aux m\u00e9tiers de la\u00a0restauration et offrir des opportunit\u00e9s d\u2019emploi directes. Il vient d\u2019\u00e9tendre sa couverture g\u00e9ographique, et organise du 16 au 24\u00a0mars 2022 des journ\u00e9es portes ouvertes, sur ses diff\u00e9rents campus.<br \/>Demain, chacun se formera dans un univers parall\u00e8le, immerg\u00e9 en 3D par un casque de r\u00e9alit\u00e9 virtuelle\u00a0! Le m\u00e9tavers, cr\u00e9\u00e9 par la\u00a0litt\u00e9rature de science-fiction, s\u2019ancre dans la\u00a0r\u00e9alit\u00e9. Simango, une start-up rennaise, annonce un h\u00f4pital virtuel augment\u00e9 d\u00e9di\u00e9 \u00e0\u00a0la\u00a0formation du personnel soignant.<br \/>Comment casser l\u2019image de l\u2019enseignement professionnel et le\u00a0valoriser\u00a0? En offrant \u00e0\u00a0tous les\u00a0jeunes la\u00a0possibilit\u00e9 de le\u00a0tester. Une initiative propos\u00e9e en Lituanie. Avec succ\u00e8s.<br \/>Le Forum des acteurs de la\u00a0formation digitale (Fffod) publie la\u00a0huiti\u00e8me \u00e9dition de son guide des plateformes de gestion de la\u00a0formation. Vingt-quatre plateformes propri\u00e9taires et six plateformes open source ont \u00e9t\u00e9 analys\u00e9es par un collectif d\u2019experts.<br \/>Coup de c\u0153ur des troph\u00e9es de l\u2019apprentissage dans l\u2019artisanat, J\u00e9r\u00f4me Kuentz a d\u00e9j\u00e0 form\u00e9 35\u00a0\u201cMeilleurs apprentis de France\u201d et 2\u00a0\u201cm\u00e9dailles d\u2019excellence\u201d aux finales mondiales 2009 et 2019 des WorldSkills. La recette\u00a0? Passion, exigence et travail.<br \/>  \t\t3e \u00e9dition du Barom\u00e8tre de la formation et de l\u2019emploi 2022 (Centre Inffo \/ CSA)  \t<br \/>  Pour plus de flexibilit\u00e9 et pour r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins&#8230; <br \/>  \t<a class=\"btn-ci-small\" href=\"\/produits-et-services\/notre-offre-de-formation\">Programmes et inscriptions<\/a>  <br \/>Inclus : un focus sur la reconversion professionnelle <\/p>\n<p>  \t  <img decoding=\"async\" src=\"\/content\/uploads\/2021\/10\/pave-barometre-ef-2021.jpg\" style=\"max-width: 100%;margin-bottom: 10px\" alt=\"\" \/>        \t<a class=\"btn-ci-small-blue\" href=\"https:\/\/www.centre-inffo.fr\/site-centre-inffo\/actualites-centre-inffo\/2e-edition-du-barometre-de-la-formation-et-de-lemploi-2021?utm_medium=site\">En savoir plus<\/a>  <br \/>  D\u00e9couvrez nos derniers produits pour rester inform\u00e9&#8230;<br \/>  \t<a class=\"btn-ci-small-blue\" href=\"\/produits-et-services\/nouveautes\">Voir les nouveaut\u00e9s<\/a>  <br \/>  <a href=\"https:\/\/www.cegos.fr\/formations\/les-nouveautes?utm_source=centre-inffo.fr&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=%5BNouveautes%202022%5D%5Binter%5D&amp;utm_term=%5BRF%5D&amp;utm_content=%5Bbanniere%5D\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.centre-inffo.fr\/content\/uploads\/2022\/03\/nouvelles-formations-centreinffo-370x370.png\" alt=\"Cegos\" style=\"max-width:100%;border: 1px solid #eee\" \/><\/a><br \/>Ne manquez aucune information<br \/>Suivez-nous<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.centre-inffo.fr\/site-centre-inffo\/inffo-formation\/telecharger-inffo-formation\/inffo-formation-n-1028-15-mars-2022-bilan-de-la-loi-avenir-professionnel-le-nouveau-visage-de-lapprentissage\">source<\/a><\/p>\n<!--CusAds0-->\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Record largement battu. 718 000 contrats sign\u00e9s en 2021, la quasi-totalit\u00e9 dans le secteur priv\u00e9. 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