{"id":4635,"date":"2022-03-10T08:27:57","date_gmt":"2022-03-10T07:27:57","guid":{"rendered":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2022\/03\/10\/multi-activite-formation-comment-les-francais-simaginent-travailler-en-2035-maddyness\/"},"modified":"2022-03-10T08:27:57","modified_gmt":"2022-03-10T07:27:57","slug":"multi-activite-formation-comment-les-francais-simaginent-travailler-en-2035-maddyness","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2022\/03\/10\/multi-activite-formation-comment-les-francais-simaginent-travailler-en-2035-maddyness\/","title":{"rendered":"Multi-activit\u00e9, formation\u2026 Comment les Fran\u00e7ais s\u2019imaginent travailler en 2035 &#8211; Maddyness"},"content":{"rendered":"<div class=\"cfbc967f0983488262956e73eca9483a\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:10px 0 10px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-3859091246952232\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- blok -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\" data-ad-client=\"ca-pub-3859091246952232\" data-ad-slot=\"1334354390\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\r\n\n<\/div>\n<p>Alors que la transformation num\u00e9rique a d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 chamboul\u00e9 certaines habitudes des travailleurs, dont certains ont m\u00eame vu leur m\u00e9tier \u00e9voluer, Onepoint explore divers sc\u00e9narios en la mati\u00e8re pour la d\u00e9cennie \u00e0 venir. Le cabinet de conseil a fait appel \u00e0 des experts pour \u00e9tablir ces derniers, qu\u2019il a ensuite soumis \u00e0 l\u2019avis des Fran\u00e7ais.<br \/>Les modes de travail sont sujets \u00e0 de nombreuses mutations. Les outils num\u00e9riques, aussi bien que l\u2019av\u00e8nement du t\u00e9l\u00e9travail et l\u2019enrichissement des offres de formation sont autant de param\u00e8tres qui expliquent ce ph\u00e9nom\u00e8ne. Dans une \u00e9tude publi\u00e9e ce mercredi 9 mars 2022, Onepoint revient sur les \u00e9volutions \u00e0 attendre d\u2019ici \u00e0 2035. Le cabinet de conseil, expert de la transformation num\u00e9rique, a confront\u00e9 quelque 2 000 Fran\u00e7ais* aux analyses d\u2019une vingtaine d\u2019experts \u2013 \u00e9conomistes, sociologues, experts acad\u00e9miques et juridiques, etc. \u2013 qui se sont livr\u00e9s \u00e0 un exercice de projection pluridisciplinaire. Et dresse un premier constat : les deux tiers d\u2019entre eux jugent que les changements en cours dans la mani\u00e8re de travailler ne suscitent pas suffisamment le d\u00e9bat au sein de la soci\u00e9t\u00e9, au vu de l\u2019enjeu.<br \/>La multi-activit\u00e9 est le premier facteur \u00e9valu\u00e9 dans le cadre de l\u2019\u00e9tude. Le concept d\u00e9signe le fait de<em> \u00ab\u00a0cumuler plusieurs casquettes professionnelles\u00a0\u00bb<\/em> et de <em>\u00ab\u00a0jongler quotidiennement entre elles\u00a0\u00bb<\/em>. Alors que le salariat unique a longtemps \u00e9t\u00e9 valoris\u00e9, ce nouveau mod\u00e8le de travail s\u00e9duit de plus en plus de Fran\u00e7ais. Une grande marche reste toutefois \u00e0 franchir en vue d\u2019une d\u00e9mocratisation selon le rapport paru ce jour, qui met en exergue le fait que 8 % des actifs fran\u00e7ais exercent au moins deux activit\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es de fa\u00e7on concomitante. Cela dit, les trois quarts des sond\u00e9s pensent que l\u2019on se dirige vers davantage de multi-activit\u00e9. <em>\u00ab\u00a0En 2035, nos sc\u00e9narios prospectifs nous am\u00e8nent \u00e0 \u00e9tablir qu\u2019un collaborateur combinera en moyenne 2,3 activit\u00e9s diff\u00e9rentes chaque jour, avec des statuts multiples\u00a0\u00bb<\/em> , note l\u2019\u00e9tude, selon laquelle ce ph\u00e9nom\u00e8ne <em>\u00ab\u00a0traduit la fragmentation des quotidiens des travailleurs\u00a0\u00bb<\/em>.<br \/>Cette \u00e9volution se fait, de nos jours, d\u00e9j\u00e0 sentir \u00e0 travers la hausse sensible du nombre de travailleurs ind\u00e9pendants actifs en France \u2013 ils seraient aujourd\u2019hui un million et pourraient \u00eatre 1,5 million en 2030, <a href=\"https:\/\/www.maddyness.com\/2022\/02\/18\/age-secteurs-4-fausses-idees-freelances-francais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">selon certaines projections<\/a>. L\u2019\u00e9tude de Onepoint appelle toutefois \u00e0 <em>\u00ab\u00a0cr\u00e9er des rep\u00e8res \u00e0 l\u2019\u00e9chelle individuelle et organisationnelle\u00a0\u00bb<\/em> de mani\u00e8re \u00e0 ce que <em>\u00ab\u00a0le d\u00e9veloppement de la multi-activit\u00e9 n\u2019accroisse pas les in\u00e9galit\u00e9s de fa\u00e7on spectaculaire\u00a0\u00bb<\/em>. \u00c0 la mani\u00e8re dont <a href=\"https:\/\/www.maddyness.com\/2021\/01\/14\/independants-fonds-solidarite-protection\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la crise du Covid-19 a jou\u00e9 en faveur d\u2019une meilleure couverture sociale des freelances<\/a>, le rapport enjoint \u00e0 <em>\u00ab\u00a0raccrocher les protections \u00e0 la personne et non plus au statut\u00a0\u00bb<\/em>. Une r\u00e9flexion qu\u2019il reste \u00e0 b\u00e2tir, tant le changement de paradigme est important.<br \/>Deuxi\u00e8me aspect \u00e0 surveiller : la formation continue, \u00e0 laquelle s\u2019adonnent de plus en plus d\u2019actifs bien qu\u2019une part minoritaire de Fran\u00e7ais se soit jusqu\u2019ici lanc\u00e9e. Selon le rapport, seuls 37 % d\u2019entre eux se forment r\u00e9guli\u00e8rement en suivant des formations au moins une fois par an. Mais ils sont pas moins de 9 sur 10 \u00e0 estimer que les travailleurs se formeront plus r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 l\u2019avenir. Alors que, pendant des ann\u00e9es, <em>\u00ab\u00a0les parcours de vie active lin\u00e9aires faisaient de l\u2019exp\u00e9rience acquise \u00e0 un m\u00eame poste l\u2019unique gage de mont\u00e9e en comp\u00e9tences\u00a0\u00bb<\/em> , l\u2019av\u00e8nement de l\u2019apprentissage \u00e0 distance pendant la crise du Covid-19 a fait <em>\u00ab\u00a0gagner 10 ans de d\u00e9veloppement au secteur\u00a0\u00bb<\/em>. C\u2019est pourquoi Onepoint met en avant l\u2019enjeu d\u2019autonomisation et de fluidification de l\u2019apprentissage en entreprise d\u2019ici \u00e0 2035.<br \/>Dans son exercice prospectif, le cabinet pointe le fait que <em>\u00ab\u00a0d\u00e9livrer le bon contenu au bon moment suppose d\u2019int\u00e9grer l\u2019apprentissage dans le quotidien du travail de l\u2019apprenant\u00a0\u00bb<\/em>. Ce concept d\u2019\u00a0\u00bbapprentissage dans le flux du travail\u00a0\u00bb (learning in the flow of work) fait, en effet, son chemin dans le monde anglo-saxon. Il est n\u00e9 de la conviction que les entreprises qui ne seraient pas en mesure d\u2019investir dans la formation de leurs collaborateurs sont vou\u00e9es \u00e0 dispara\u00eetre.<em> \u00ab\u00a0Cette modalit\u00e9 visant \u00e0 superposer des couches de temps d\u2019apprentissage et de temps productif am\u00e8ne \u00e0 \u00e9tablir qu\u2019en 2035, un actif consacrera en moyenne 2h48 \u00e0 sa formation par jour contre 30 minutes actuellement\u00a0\u00bb<\/em> , note l\u2019\u00e9tude, abondant en ce sens.<br \/>Alors que de multiples professions ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9volu\u00e9 du fait de la transformation num\u00e9rique, les professionnels du recrutement s\u2019accordent \u00e0 dire, avec le reste de la population active, que <a href=\"https:\/\/www.maddyness.com\/2022\/02\/04\/liste-nouveaux-metiers-du-futur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">de nouveaux m\u00e9tiers vont voir le jour dans les ann\u00e9es \u00e0 venir<\/a>. Une assertion r\u00e9affirm\u00e9e dans l\u2019\u00e9tude de Onepoint, qui rel\u00e8ve que 7 Fran\u00e7ais sur 10 pensent que la majorit\u00e9 des m\u00e9tiers exerc\u00e9s demain n\u2019existent pas encore. Selon les calculs du cabinet, un nouveau m\u00e9tier sera cr\u00e9\u00e9 pour trois m\u00e9tiers concern\u00e9s ou substitu\u00e9s par des syst\u00e8mes automatis\u00e9s. 42 % des sond\u00e9s ont affirm\u00e9 qu\u2019ils constatent d\u00e9j\u00e0 des changements dans la pratique de leur m\u00e9tier d\u00fbs au d\u00e9veloppement des nouvelles technologies. <em>\u00ab\u00a0Nos analyses font appara\u00eetre que, pour une grande majorit\u00e9 de m\u00e9tiers concern\u00e9s par l\u2019automatisation, le professionnel se retrouve plut\u00f4t augment\u00e9 que remplac\u00e9\u00a0\u00bb<\/em> , rassure toutefois Onepoint.<br \/>Projetant que 55 % de l\u2019activit\u00e9 professionnelle de 2035 se basera sur des comp\u00e9tences humaines, rest\u00e9es in\u00e9gal\u00e9es par la machine, le cabinet met surtout en exergue le fait que 80 % des r\u00e9pondants \u00e0 son enqu\u00eate jugent que beaucoup de t\u00e2ches et de comp\u00e9tences humaines ne seront pas rempla\u00e7ables par la technologie. Plus des deux tiers des jeunes de 18 \u00e0 24 ans (68 %) se disent convaincus que le \u00ab\u00a0savoir-\u00eatre\u00a0\u00bb de l\u2019\u00eatre humain gardera l\u2019ascendant sur le \u00ab\u00a0savoir-faire\u00a0\u00bb de la machine. C\u2019est la raison pour laquelle la majorit\u00e9 des Fran\u00e7ais imagine que l\u2019intelligence humaine conservera sa place centrale dans le futur du travail et restera, \u00e0 ce titre, une source de cr\u00e9ation nette d\u2019emplois. Ne serait-ce que ceux qui consisteront \u00e0 mettre en \u0153uvre l\u2019automatisation et innover au sein des organisations.<br \/>* <em>R\u00e9alis\u00e9e en ligne courant janvier 2022, l\u2019\u00e9tude Onepoint\/Kantar Public a sond\u00e9 quelque 2 000 Fran\u00e7ais. 1 212 actifs \u2013 dont 1 153 en emploi \u2013 et 788 inactifs \u2013 dont 614 retrait\u00e9s \u2013 composent ainsi l\u2019\u00e9chantillon, qui se veut repr\u00e9sentatif de la population fran\u00e7aise \u00e2g\u00e9e de 18 ans et plus en appliquant la m\u00e9thode des quotas (sexe, \u00e2ge, profession de la personne de r\u00e9f\u00e9rence), mais \u00e9galement la stratification par r\u00e9gion et cat\u00e9gorie d\u2019agglom\u00e9ration.<\/em><br \/>Related articles<\/p>\n<p>Pas de spam, croix de bois, croix de fer<br \/>Vous \u00eates bien inscrit\u2022e, surveillez votre boite mail pour les prochaines news !<\/p>\n<p>Merci !<br \/>Maddyness \u00a92021<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.maddyness.com\/2022\/03\/09\/comment-francais-imaginent-travailler-2035\/\">source<\/a><\/p>\n<!--CusAds0-->\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que la transformation num\u00e9rique a d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 chamboul\u00e9 certaines habitudes des travailleurs, dont certains ont m\u00eame vu leur m\u00e9tier \u00e9voluer, Onepoint explore divers sc\u00e9narios en la mati\u00e8re pour la d\u00e9cennie \u00e0 venir. 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