{"id":4659,"date":"2022-03-10T14:36:57","date_gmt":"2022-03-10T13:36:57","guid":{"rendered":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2022\/03\/10\/avant-nous-avions-du-personnel-issu-de-notre-culture-agricole-une-matinee-de-job-dating-au-luc-pour-toucher-de-nouveaux-profils-dans-les-vignobles-var-matin\/"},"modified":"2022-03-10T14:36:57","modified_gmt":"2022-03-10T13:36:57","slug":"avant-nous-avions-du-personnel-issu-de-notre-culture-agricole-une-matinee-de-job-dating-au-luc-pour-toucher-de-nouveaux-profils-dans-les-vignobles-var-matin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2022\/03\/10\/avant-nous-avions-du-personnel-issu-de-notre-culture-agricole-une-matinee-de-job-dating-au-luc-pour-toucher-de-nouveaux-profils-dans-les-vignobles-var-matin\/","title":{"rendered":"&quot;Avant, nous avions du personnel issu de notre culture agricole&quot;: une matin\u00e9e de job dating au Luc pour toucher de nouveaux profils dans les vignobles &#8211; Var-matin"},"content":{"rendered":"<div class=\"cfbc967f0983488262956e73eca9483a\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:10px 0 10px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-3859091246952232\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- blok -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\" data-ad-client=\"ca-pub-3859091246952232\" data-ad-slot=\"1334354390\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\r\n\n<\/div>\n<p>22\u00b0C<br \/>Podcasts<br \/>Vid\u00e9o<br \/>Journal<br \/>Newsletters<br \/>Une matin\u00e9e de job dating s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e mercredi matin au circuit du Var. Organis\u00e9e par la Chambre d\u2019agriculture, l\u2019op\u00e9ration a mis en lumi\u00e8re les difficult\u00e9s de recrutement de la fili\u00e8re.<br \/>Recrutement difficile. C\u2019est souvent ce qui ressort des analyses de la fili\u00e8re agricole, pourtant riche en offres d\u2019emploi, mais qui peine \u00e0 s\u00e9duire les candidats. La viticulture, dominante dans le Var, n\u2019\u00e9chappe pas \u00e0 la r\u00e8gle. Partant de ce constat, la Chambre d\u2019agriculture du d\u00e9partement, avec la FDSEA (syndicat des exploitants agricoles), P\u00f4le emploi ou encore la communaut\u00e9 de communes C\u0153ur du Var, a mis en place une op\u00e9ration un peu particuli\u00e8re.<br \/>Trois \u00e9tapes : s\u00e9lection, formation, recrutement. Pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e, des candidats tri\u00e9s sur le volet ont suivi une formation sur mesure de trois mois pour un m\u00e9tier sp\u00e9cifique avant d\u2019\u00eatre mis en relation avec les employeurs lors d\u2019une op\u00e9ration de job dating. C\u2019est justement cette derni\u00e8re \u00e9tape qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e hier matin, au circuit du Luc, pour les candidats ayant suivi la formation <em>\u201couvrier viticole polyvalent option tractoriste\u201d<\/em>. Un m\u00e9tier choisi car identifi\u00e9 comme en tension sur le march\u00e9 de l\u2019emploi.<br \/>L\u2019op\u00e9ration, qui a l\u2019air d\u2019avoir s\u00e9duit candidats comme recruteurs, sera suivie bient\u00f4t de deux nouvelles sessions consacr\u00e9es aux m\u00e9tiers d\u2019ouvrier en mara\u00eechage et de secr\u00e9taire viti-vinicole. Ce fut surtout l\u2019occasion de se pencher sur les difficult\u00e9s que traverse le secteur : pourquoi est-ce si dur de recruter en fili\u00e8re agricole ? D\u00e9but de r\u00e9ponses\u2026<br \/>Avec son initiative qui permet aux candidats adultes en reconversion de se former de mani\u00e8re express, la Chambre d\u2019agriculture r\u00e9pond-elle \u00e0 un manque de formation disponible pour les jeunes int\u00e9ress\u00e9s par la fili\u00e8re? \u00ab\u00a0<em>Nous n\u2019avons eu aucune difficult\u00e9 \u00e0 remplir nos ateliers de formation\u00a0\u00bb<\/em>, affirme C\u00e9cile Lemoine, pour l\u2019institution. Ce qui tend \u00e0 prouver que les candidats sont avides de ce type d\u2019op\u00e9ration. Sans pour autant, selon Isabelle Arnaud (FDSEA), que cela mette en lumi\u00e8re un manque dans l\u2019offre classique de formation. \u00ab\u00a0<em>Lyc\u00e9es agricoles, Centre de formation professionnelle et de promotion agricole, Unit\u00e9 de formation par apprentissage, et m\u00eame facult\u00e9 pour l\u2019\u0153notourisme proposent tous des formations adapt\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/em> Et rarement d\u00e9sert\u00e9e par les jeunes ou moins jeunes.<br \/>Au niveau de la formation, l\u2019offre ne semble pas souffrir d\u2019un manque criant de pistes. Le probl\u00e8me vient-il \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante: faire de ces dipl\u00f4m\u00e9s des travailleurs en puissance?<em> \u00ab\u00a0Nous organisons plusieurs fois par an des op\u00e9rations d\u00e9couverte m\u00e9tier<\/em>, note-t-on du c\u00f4t\u00e9 de P\u00f4le emploi. <em>Il s\u2019agit de discuter avec les employeurs pour confronter les projets professionnels des candidats aux besoins r\u00e9ellement constat\u00e9s sur le terrain.\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0Et oui, malgr\u00e9 ce genre d\u2019\u00e9v\u00e9nements, il y a des m\u00e9tiers en tensions.<br \/>Une autre piste est \u00e9voqu\u00e9e du c\u00f4t\u00e9 des exploitants: <em>\u00ab\u00a0Nous sommes demandeurs d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e et m\u00eame surqualifi\u00e9e,<\/em> commence Guillaume de Chevron Villette, pour le domaine Reillane, au Cannet-des-Maures. <em>Il faut dire que la pyramide des \u00e2ges des ouvriers met en avant leur vieillissement.\u00a0\u00bb<\/em> Qui pour les remplacer?<em>\u00a0\u00ab\u00a0Il n\u2019y a pas de r\u00e8gle. Avant, nous avions du personnel issu de notre culture agricole. Aujourd\u2019hui, les choses ont chang\u00e9. Et il n\u2019existe aucun crit\u00e8re de couleur, de sexe ou de profil social. \u00bb <\/em><br \/>Reste, pour l\u2019exploitant, une donn\u00e9e \u00e0 prendre en compte: \u00ab\u00a0<em>Nous cherchons des candidats qui habitent pr\u00e8s de leur travail. Quand on habite \u00e0 plus de 30 kilom\u00e8tres, avec les frais de d\u00e9placement notamment, on sait que \u00e7a ne va pas fonctionner.\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0Et de ce point de vue l\u00e0, les choses ne vont pas en s\u2019arrangeant.<br \/>Car c\u2019est l\u00e0 une donn\u00e9e qu\u2019il faut prendre en compte: le co\u00fbt de la vie est-il compens\u00e9 par ce qu\u2019offre la profession? Pour \u00eatre encore plus clair: le niveau de r\u00e9mun\u00e9ration est-il \u00e0 la hauteur des esp\u00e9rances des candidats? \u00ab\u00a0<em>La plupart des m\u00e9tiers en tension sont valoris\u00e9s. Par exemple, pour le m\u00e9tier de tractoriste, la comp\u00e9tence est recherch\u00e9e\u00a0\u00bb<\/em>, estime Isabelle Arnaud. Avec parfois un ph\u00e9nom\u00e8ne de d\u00e9bauchage. Bref, on est loin de l\u2019image des m\u00e9tiers subis par les travailleurs.<br \/>C\u00e9cile Lemoine confirme:<em>\u00a0\u00ab\u00a0Il y a une mauvaise image de l\u2019agriculture chez les jeunes, mais, sur les douze stagiaires de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, neuf sont rest\u00e9s dans la fili\u00e8re agricole.\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0Preuve selon la repr\u00e9sentante de la Chambre d\u2019agriculture que les m\u00e9tiers s\u00e9duisent.<br \/>C\u00f4t\u00e9 candidat, d\u2019ailleurs, on dit peu ou prou la m\u00eame chose: \u00ab\u00a0<em>C\u2019est un m\u00e9tier passion.\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0Idem pour Loana : \u00ab\u00a0<em>J\u2019ai travaill\u00e9 en exploitation laiti\u00e8re, et je n\u2019ai jamais souffert d\u2019\u00eatre une femme par exemple. Et quand on fait l\u2019affaire, on peut \u00e9voluer dans l\u2019entreprise.\u00a0\u00bb<\/em><br \/>Au final, difficile de dresser avec exactitude la liste exhaustive de ce qui emp\u00eache la fili\u00e8re de pourvoir toutes ses offres d\u2019emploi. \u00ab\u00a0<em>C\u2019est un peu le cas dans toutes les fili\u00e8res \u00bb<\/em>, pr\u00e9cise Isabelle Arnaud. Le mal du si\u00e8cle?<br \/>             <span>&ldquo;Rh\u00f4ooooooooo!&rdquo;<\/span>         <br \/>             <span>Vous utilisez un AdBlock?! \ud83d\ude42<\/span>         <br \/>Vous pouvez le d\u00e9sactiver juste pour ce site parce que la pub permet \u00e0 la presse de vivre.<br \/>Et nous, on s&rsquo;engage \u00e0 r\u00e9duire les formats publicitaires ressentis comme intrusifs.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.varmatin.com\/emploi\/avant-nous-avions-du-personnel-issu-de-notre-culture-agricole-une-matinee-de-job-dating-au-luc-pour-toucher-de-nouveaux-profils-dans-les-vignobles-752047\">source<\/a><\/p>\n<!--CusAds0-->\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>22\u00b0CPodcastsVid\u00e9oJournalNewslettersUne matin\u00e9e de job dating s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e mercredi matin au circuit du Var. 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