{"id":629,"date":"2021-11-18T22:47:33","date_gmt":"2021-11-18T21:47:33","guid":{"rendered":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2021\/11\/18\/pres-de-4-tpe-et-pme-sur-5-confrontees-a-des-difficultes-de-recrutement-les-echos\/"},"modified":"2021-11-18T22:47:33","modified_gmt":"2021-11-18T21:47:33","slug":"pres-de-4-tpe-et-pme-sur-5-confrontees-a-des-difficultes-de-recrutement-les-echos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2021\/11\/18\/pres-de-4-tpe-et-pme-sur-5-confrontees-a-des-difficultes-de-recrutement-les-echos\/","title":{"rendered":"Pr\u00e8s de 4 TPE et PME sur 5 confront\u00e9es \u00e0 des difficult\u00e9s de recrutement &#8211; Les \u00c9chos"},"content":{"rendered":"<div class=\"cfbc967f0983488262956e73eca9483a\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:10px 0 10px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-3859091246952232\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- blok -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\" data-ad-client=\"ca-pub-3859091246952232\" data-ad-slot=\"1334354390\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\r\n\n<\/div>\n<p>Selon le dernier barom\u00e8tre de bpifrance et Rexecode, les probl\u00e8mes de recrutement concernent principalement des postes requ\u00e9rant un faible niveau de formation initiale. Un ph\u00e9nom\u00e8ne d&#x27;autant plus inqui\u00e9tant qu&#x27;il constitue d&#x27;ores et d\u00e9j\u00e0 un frein au d\u00e9veloppement de l&#x27;activit\u00e9 de ces entreprises.<br \/>Par <a class=\"sc-1oe11kk-0 cgxVSb\" href=\"\/@hayat-gazzane\">Hayat Gazzane<\/a><br \/>C&#x27;est une nouvelle \u00e9tude qui confirme, ce jeudi, les difficult\u00e9s de recrutement auxquelles sont confront\u00e9s les dirigeants d&#x27;entreprise. Selon <a href=\"http:\/\/www.rexecode.fr\/public\/Indicateurs-et-Graphiques\/Enquete-Tresorerie-Investissement-et-Croissance-des-PME\/Les-difficultes-de-recrutement-sont-redevenues-le-principal-frein-a-la-croissance-des-PME-en-France\" class=\"sc-zhefrs-0 hEFoWd\">le barom\u00e8tre<\/a> d\u00e9voil\u00e9 par\u00a0bpifrance et l&#x27;institut Rexecode, en ce quatri\u00e8me trimestre, 73\u00a0% des patrons de TPE et PME (sur les plus de 2.000 interrog\u00e9s) ont rencontr\u00e9 un besoin de\u00a0recrutement au cours des douze derniers mois et, parmi eux, 79\u00a0% ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 des difficult\u00e9s pour embaucher. Preuve de cette p\u00e9nurie de main-d&#x27;oeuvre\u00a0: un peu plus d&#x27;un tiers des postes \u00e0 pourvoir sont vacants depuis plus de six mois, dont\u00a012\u00a0% depuis plus d&#x27;un an.<br \/>Le barom\u00e8tre s&#x27;est pench\u00e9 sur les PME\/TPE des secteurs marchands non agricoles, de moins de 250 salari\u00e9s et r\u00e9alisant moins de 50\u00a0millions de chiffre d&#x27;affaires. Ces derni\u00e8res signalent que l\u200bes probl\u00e8mes d&#x27;embauche concernent surtout des postes requ\u00e9rant un\u00a0faible niveau de formation initiale.<br \/>Ainsi, 44\u00a0% des\u00a0dirigeants ont des difficult\u00e9s \u00e0 recruter pour des\u00a0postes \u200bn\u00e9cessitant un dipl\u00f4me de niveau CAP, BEP\u00a0ou brevet des coll\u00e8ges, et 42\u00a0% peinent \u00e0 trouver des bras pour des emplois ne requ\u00e9rant aucun dipl\u00f4me. \u00ab\u00a0Les dirigeants ont moins\u00a0de difficult\u00e9s \u00e0 recruter sur des postes de \u200bniveau Bac+5 et sup\u00e9rieur \u00e0 Bac+5.\u00a0Ce r\u00e9sultat peut n\u00e9anmoins \u00eatre nuanc\u00e9\u00a0par le fait qu&#x27;il y a probablement plus de\u00a0postes ouverts n\u00e9cessitant un faible\u00a0niveau de formation initiale\u00a0\u00bb, note le barom\u00e8tre.<br \/>Le principal frein au recrutement, selon 70\u00a0% des dirigeants interrog\u00e9s, est\u2026 l&#x27;absence de candidats. Viennent ensuite, pour 35 \u00e0 37\u00a0% des dirigeants, \u00ab\u00a0le niveau de qualification des\u00a0candidats, leur manque d&#x27;exp\u00e9rience et la\u00a0faible adaptabilit\u00e9 per\u00e7ue du candidat \u00e0\u00a0l&#x27;entreprise (que ce soit en termes de culture\u00a0d&#x27;entreprise ou de savoir-\u00eatre)\u00a0\u00bb, expliquent les auteurs. Le salaire demand\u00e9 n&#x27;est que la cinqui\u00e8me raison \u00e9voqu\u00e9e par les chefs des TPE\/PME (cit\u00e9 par 21\u00a0% d&#x27;entre eux).<br \/><a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/idees-debats\/cercle\/sattaquer-aux-difficultes-de-recrutement-pour-sauver-la-croissance-1341668\" class=\"sc-zhefrs-0 hEFoWd\">TRIBUNE &#8211; S&#x27;attaquer aux difficult\u00e9s de recrutement pour sauver la croissance<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/economie-france\/social\/difficultes-de-recrutement-les-conditions-de-travail-jouent-un-role-accru-1351650\" class=\"sc-zhefrs-0 hEFoWd\">Difficult\u00e9s de recrutement : les conditions de travail jouent un r\u00f4le accru<\/a><br \/>\u00ab\u00a0Les dirigeants sont peu nombreux \u00e0 estimer que les difficult\u00e9s de recrutement\u00a0sont li\u00e9es \u00e0 des caract\u00e9ristiques propres \u00e0\u00a0leur entreprise\u00a0\u00bb, souligne \u00e9galement Rexecode. Parmi ces \u00ab\u00a0caract\u00e9ristiques\u00a0\u00bb figurent l&#x27;organisation du travail, l&#x27;implantation g\u00e9ographique \u200bde l&#x27;entreprise ou encore son manque de\u00a0notori\u00e9t\u00e9.<br \/>Pour rem\u00e9dier \u00e0 ces probl\u00e8mes, les chefs d&#x27;entreprise tentent diff\u00e9rentes solutions. Ils ont ainsi majoritairement fait\u00a0\u00e9voluer l&#x27;organisation g\u00e9n\u00e9rale de leur\u00a0entreprise (55\u00a0%), <a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/industrie-services\/tourisme-transport\/restauration-les-pistes-des-chefs-pour-attirer-davantage-les-salaries-1364815\" class=\"sc-zhefrs-0 hEFoWd\">\u00e0 l&#x27;image de ces restaurateurs qui offrent \u00e0 leurs salari\u00e9s plus de cong\u00e9s<\/a> . Une part importante des dirigeants (38\u00a0%) affirme \u00e9galement avoir fait \u00e9voluer la politique de recrutement (en passant par les r\u00e9seaux sociaux ou en faisant appel \u00e0 des chasseurs de t\u00eates).<br \/>Les dirigeants ont aussi ajust\u00e9 leurs crit\u00e8res de recrutement en proposant des salaires plus \u00e9lev\u00e9s (26\u00a0%) ou en abaissant leurs\u00a0exigences en termes de qualification (19\u00a0%). D&#x27;autres affirment avoir recours\u00a0\u200b\u00e0 l&#x27;int\u00e9rim ou au travail d\u00e9tach\u00e9 (22\u00a0%), ou bien encore \u00e0 des sous-traitants (16\u00a0%). Plus inqui\u00e9tant, le barom\u00e8tre r\u00e9v\u00e8le que 34\u00a0% des dirigeants ont, eux, pris la d\u00e9cision radicale de r\u00e9duire leur activit\u00e9.<br \/><a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/economie-france\/social\/sondage-exclusif-difficultes-de-recrutement-les-francais-mettent-en-cause-salaires-et-conditions-de-travail-1352998\" class=\"sc-zhefrs-0 hEFoWd\">Difficult\u00e9s de recrutement : les Fran\u00e7ais mettent en cause salaires et conditions de travail<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/industrie-services\/tourisme-transport\/hausse-des-salaires-hotels-et-restaurants-en-premiere-ligne-1356090\" class=\"sc-zhefrs-0 hEFoWd\">DECRYPTAGE &#8211; Hausse des salaires : h\u00f4tels et restaurants en premi\u00e8re ligne<\/a><br \/>L&#x27;impact sur le d\u00e9veloppement des entreprises, quelles que soient les mesures d&#x27;adaptation auxquelles elles ont recours, est d\u00e9j\u00e0 une r\u00e9alit\u00e9 pour 51\u00a0% d&#x27;entre elles. Et 38\u00a0% des dirigeants interrog\u00e9s nourrissent des craintes pour le futur, malgr\u00e9 la reprise de l&#x27;activit\u00e9 et <a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/idees-debats\/cercle\/opinion-tresorerie-des-entreprises-une-bonne-sante-en-trompe-loeil-1351164\" class=\"sc-zhefrs-0 hEFoWd\">une tr\u00e9sorerie jug\u00e9e favorable<\/a> . Les difficult\u00e9s de recrutement sont d&#x27;ailleurs la pr\u00e9occupation principale des entreprises aujourd&#x27;hui (cit\u00e9es par 58\u00a0% d&#x27;entre elles), devant la hausse des prix des mati\u00e8res premi\u00e8res et des produits \u00e9nerg\u00e9tiques.<br \/>C&#x27;est cette situation paradoxale &#8211; avec <a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/economie-france\/conjoncture\/lactivite-economique-est-revenue-a-son-niveau-davant-la-crise-en-france-1359560\" class=\"sc-zhefrs-0 hEFoWd\">une croissance du PIB attendue \u00e0 plus de 6 % cette ann\u00e9e<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/economie-france\/social\/la-baisse-du-chomage-saccelere-encore-en-france-1358845#:~:text=En%20moyenne%2C%20entre%20juillet%20et,%C3%A0%20la%20fin%20de%202019.\" class=\"sc-zhefrs-0 hEFoWd\">un taux de ch\u00f4mage qui devrait se situer aux alentours de 7 % en fin d&#x27;ann\u00e9e<\/a> &#8211; \u00e0 laquelle le gouvernement tente de rem\u00e9dier, de peur qu&#x27;elle ne freine la relance \u00e9conomique. Fin septembre, le Premier ministre, Jean Castex, a d\u00e9voil\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/economie-france\/social\/jean-castex-nous-allons-investir-massivement-dans-la-formation-des-salaries-et-des-chomeurs-1349519\" class=\"sc-zhefrs-0 hEFoWd\">un \u00ab plan comp\u00e9tences \u00bb de 1,4 milliard d&#x27;euros<\/a> pour financer notamment des centaines de milliers de formations.<br \/>L&#x27;ex\u00e9cutif appelle aussi r\u00e9guli\u00e8rement les entreprises concern\u00e9es par ces difficult\u00e9s \u00e0 faire des efforts pour rendre leurs m\u00e9tiers plus attractifs. <a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/idees-debats\/cercle\/opinion-il-est-temps-dagir-pour-la-hausse-des-salaires-1350637\" class=\"sc-zhefrs-0 hEFoWd\">La hausse des r\u00e9mun\u00e9rations est pr\u00e9sent\u00e9e comme l&#x27;une des solutions<\/a> . Le pr\u00e9sident du Medef, Geoffroy Roux de B\u00e9zieux, a justement pr\u00e9dit r\u00e9cemment que <a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/economie-france\/social\/pouvoir-dachat-le-president-du-medef-predit-des-hausses-de-salaire-debut-2022-1363683\" class=\"sc-zhefrs-0 hEFoWd\">\u00ab beaucoup d&#x27;entreprises augmenteront les salaires \u00bb<\/a> d\u00e9but 2022.<br \/>Hayat Gazzane<br \/>Tous droits r\u00e9serv\u00e9s\u00a0&#8211;\u00a0<span>Les Echos 2021<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/pme-regions\/actualite-pme\/pres-de-4-tpe-et-pme-sur-5-confrontees-a-des-difficultes-de-recrutement-1364899\">source<\/a><\/p>\n<!--CusAds0-->\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selon le dernier barom\u00e8tre de bpifrance et Rexecode, les probl\u00e8mes de recrutement concernent principalement des postes requ\u00e9rant un faible niveau de formation initiale. 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