{"id":741,"date":"2021-11-19T11:54:40","date_gmt":"2021-11-19T10:54:40","guid":{"rendered":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2021\/11\/19\/salaires-2022-pas-de-hausse-reelle-en-premiere-ligne-et-davantage-dindividualisations-pour-les-autres-le-monde\/"},"modified":"2021-11-19T11:54:40","modified_gmt":"2021-11-19T10:54:40","slug":"salaires-2022-pas-de-hausse-reelle-en-premiere-ligne-et-davantage-dindividualisations-pour-les-autres-le-monde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monblogeur.tech\/index.php\/2021\/11\/19\/salaires-2022-pas-de-hausse-reelle-en-premiere-ligne-et-davantage-dindividualisations-pour-les-autres-le-monde\/","title":{"rendered":"Salaires 2022 : pas de hausse r\u00e9elle en premi\u00e8re ligne et davantage d&#039;individualisations pour les autres &#8211; Le Monde"},"content":{"rendered":"<div class=\"cfbc967f0983488262956e73eca9483a\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:10px 0 10px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-3859091246952232\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- blok -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\" data-ad-client=\"ca-pub-3859091246952232\" data-ad-slot=\"1334354390\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\r\n\n<\/div>\n<p>Consulter<br \/>le journal<br \/>Pr\u00e9sidentielle 2022 : le collectif Akira veut perturber la campagne \u00e9lectorale<br \/>Eric Zemmour, nouveau p\u00f4le d\u2019attraction de l\u2019ultradroite dans sa campagne pour la pr\u00e9sidentielle<br \/>Les maires et Macron\u00a0: sortir des faux-semblants<br \/>La pr\u00e9campagne d\u2019Eric Zemmour s\u2019essouffle<br \/>L\u2019OCDE rel\u00e8ve sa pr\u00e9vision de croissance pour la France \u00e0 6,8\u00a0% en 2021 et 4,2\u00a0% en 2022<br \/>Alibaba fait profil bas pour le \u00ab\u00a0jour des c\u00e9libataires\u00a0\u00bb<br \/>Vallourec : \u00ab\u00a0A Aulnoye-Aymeries, dans le Nord, un incendie industriel menace\u00a0\u00bb<br \/>R\u00e9forme de la S\u00e9curit\u00e9 sociale\u00a0: \u00ab\u00a0Le financement des soins m\u00e9dicaux deviendrait exclusivement \u00e9tatique, \u00e0 l\u2019instar du NHS britannique\u00a0\u00bb<br \/>Pourquoi l\u2019espace est devenu une poubelle<br \/>Migrants\u00a0: enqu\u00eate sur le r\u00f4le de l\u2019Europe dans le pi\u00e8ge libyen<br \/>A quoi sert la Station spatiale internationale ?<br \/>La d\u00e9sob\u00e9issance civile non violente est-elle efficace\u00a0?<br \/>Amandine Gay\u00a0: \u00ab\u00a0La famille, ce n\u2019est pas que de la biologie\u00a0\u00bb<br \/>\u00ab\u00a0Le chaos migratoire orchestr\u00e9 par la Bi\u00e9lorussie et la Russie n\u2019a pas d\u00e9stabilis\u00e9 l\u2019Europe\u00a0\u00bb<br \/>\u00ab\u00a0Rome n\u2019est pas Francfort, et \u201cla magie Draghi\u201d risque de ne pas durer\u00a0\u00bb<br \/>Les maires et Macron\u00a0: sortir des faux-semblants<br \/>\u00ab\u00a0Passing\u00a0\u00bb, sur Netflix\u00a0: les clairs-obscurs de la \u00ab\u00a0Harlem Renaissance\u00a0\u00bb<br \/>Jan Patocka, sentinelle antitotalitaire<br \/>La maestria de la maestra Nathalie Stutzmann, \u00e0 voir en concert sur Arte.tv<br \/>Omar Souleyman, star de l\u2019\u00e9lectro-folk syrienne, arr\u00eat\u00e9 en Turquie pour \u00ab\u00a0terrorisme\u00a0\u00bb<br \/>A Port Leucate, des habitants veulent sauver le Kyklos, un b\u00e2timent phare des ann\u00e9es 1970<br \/>Comment Vincent Bollor\u00e9 mobilise son empire m\u00e9diatique pour peser sur la pr\u00e9sidentielle<br \/>S\u2019aimer comme on se quitte\u00a0: \u00ab\u00a0Il m\u2019aura appris \u00e0 \u00eatre ambitieux, \u00e0 vouloir s\u2019\u00e9clater au lit et \u00e0 avoir des \u00e9changes intellectuels stimulants\u00a0\u00bb<br \/>Les arancinis : la recette d\u2019Elisabeth Debourse<br \/>Services Le Monde<br \/>Services partenaires<br \/>Suppl\u00e9ments partenaires<br \/>    Les Rencontres RH de novembre ont fait le point sur l\u2019\u00e9volution des politiques de r\u00e9mun\u00e9ration. <br \/>    <span class=\"meta__author meta__author--header\" id=\"js-authors-list\">  Par <a class=\"article__author-link\" href=\"\/signataires\/anne-rodier\/\">Anne Rodier<\/a>   <\/span>    <br \/> <span class=\"icon__reading-time\"><\/span> <span class=\"sr-only\">Temps de <\/span>Lecture 4 min. <br \/><span class=\"icon__premium\"><\/span>Article r\u00e9serv\u00e9 aux abonn\u00e9s<br \/>La hausse de l\u2019inflation attendue \u00e0 1,5\u00a0% en\u00a02022 n\u2019infl\u00e9chira pas vraiment les politiques salariales des entreprises. C\u2019est ce qui ressort des Rencontres RH, le rendez-vous mensuel de l\u2019actualit\u00e9 du management cr\u00e9\u00e9 par<em> Le Monde<\/em> en partenariat avec Manpower Group, qui a r\u00e9uni mardi 9\u00a0novembre une quinzaine de DRH \u00e0 Paris.<br \/><em>\u00ab\u00a0Pendant la crise sanitaire, on a beaucoup parl\u00e9 de l\u2019indispensable revalorisation des salaires des travailleurs des premi\u00e8re et deuxi\u00e8me lignes. C\u2019\u00e9tait un constat mondial. Mais on observe que, ni au niveau des Etats ni au niveau des entreprises, il n\u2019y a eu d\u2019ajustement des salaires significatif, autrement qu\u2019en r\u00e9action \u00e0 la p\u00e9nurie d\u2019emplois sur certaines activit\u00e9s. M\u00eame avec l\u2019arriv\u00e9e de l\u2019inflation des prix, aucune boucle prix-salaire ne se met \u00e0<em> <\/em>l\u2019\u0153uvre. Il n\u2019y a pas de signaux forts de dynamique salariale massive\u00a0\u00bb<\/em>, constate l\u2019\u00e9conomiste Philippe Askenazy.<br \/>Aux Galeries Lafayette, qui ont plut\u00f4t souffert ces dix-huit derniers mois, <em>\u00ab\u00a0notre objectif a d\u2019abord \u00e9t\u00e9 le maintien de l\u2019emploi. L\u2019activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e (APLD) est toujours en place et le sera au-del\u00e0 de 2021,<\/em> explique le DRH Romain Le Bolus. <em>Avec les hausses du smic et du prix de l\u2019\u00e9nergie, il y a d\u2019\u00e9normes attentes de la population \u201cemploy\u00e9s\u201d. Des organisations syndicales nous ont demand\u00e9 d\u2019ouvrir des n\u00e9gociations, alors que ce n\u2019est pas notre calendrier habituel\u00a0\u00bb. <\/em><br \/>Les n\u00e9gociations annuelles ont, pour certains, commenc\u00e9 au printemps, tandis que, pour d\u2019autres, elles ne font que commencer. <em>\u00ab<\/em>\u00a0<em>La hausse du smic au 1<\/em><sup><em>er<\/em><\/sup><em>\u00a0octobre va bousculer ce calendrier. On ne sera pas en\u00a02022 l\u2019entreprise qui fera du gel de salaire, malgr\u00e9 l\u2019ann\u00e9e catastrophique\u00a0\u00bb, <\/em>le DRH des Galeries Lafayette n\u2019en dira pas davantage concernant la revalorisation salariale de cette cat\u00e9gorie de personnel, \u00e0 part que <em>\u00ab\u00a0la pr\u00e9occupation principale de la direction sera l\u2019humain. Chez nos recrues, ce n\u2019est plus seulement la r\u00e9mun\u00e9ration qui compte\u00a0\u00bb<\/em>. Toutefois, au si\u00e8ge,<em> \u00ab\u00a0o\u00f9 le niveau de d\u00e9missions est \u00e9lev\u00e9, on recrute un peu plus cher sur certains m\u00e9tiers\u00a0\u00bb<\/em>, reconna\u00eet-il.<br \/>Pour les entreprises qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 \u00e9pargn\u00e9es par la crise sanitaire, les hausses de salaires \u2013 g\u00e9n\u00e9rales et individuelles \u2013 sont rarement pr\u00e9vues au-del\u00e0 de 2\u00a0% pour 2022. Chez BNP Paribas, o\u00f9 les n\u00e9gociations annuelles obligatoires sont termin\u00e9es, <em>\u00ab\u00a0elles se sont conclues sur 0,6\u00a0% d\u2019augmentations g\u00e9n\u00e9rales, avec un minimum de 280\u00a0euros, et 1,5\u00a0% du budget d\u00e9di\u00e9 aux augmentations individuelles\u00a0\u00bb<\/em>, indique Agn\u00e8s Girod, la responsable RH charg\u00e9e des r\u00e9mun\u00e9rations. Mais, <em>\u00ab\u00a0face au d\u00e9sengagement des travailleurs, les entreprises vont devoir retrouver des outils incitatifs pour les salari\u00e9s\u00a0<\/em>\u00bb, remarque Philippe Askenazy.<br \/><strong>Il vous reste 52.8% de cet article \u00e0 lire. La suite est r\u00e9serv\u00e9e aux abonn\u00e9s.<\/strong><br \/>Lecture du <i>Monde<\/i> en cours sur un autre appareil.<br \/>Vous pouvez lire <i>Le Monde<\/i> sur un seul appareil \u00e0 la fois<br \/>Ce message s\u2019affichera sur l\u2019autre appareil.<br \/>Parce qu\u2019une autre personne (ou vous) est en train de lire <i>Le Monde<\/i> avec ce compte sur un autre appareil.<br \/>Vous ne pouvez lire <i>Le Monde<\/i> que sur <strong>un seul appareil<\/strong> \u00e0 la fois (ordinateur, t\u00e9l\u00e9phone ou tablette).<br \/>Comment ne plus voir ce message ?<br \/>En cliquant sur \u00ab\u00a0<button type=\"button\" class=\"capping__link js-capping-close js-capping-close-extended\">Continuer \u00e0 lire ici<\/button>\u00a0\u00bb et en vous assurant que vous \u00eates la seule personne \u00e0 consulter <i>Le Monde<\/i> avec ce compte.<br \/>Que se passera-t-il si vous continuez \u00e0 lire ici ?<br \/>Ce message s\u2019affichera sur l\u2019autre appareil. 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