OTTAWA, 02 févr. 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — La transition du Canada vers une économie verte entraînera des changements importants sur les marchés du travail canadiens et mondiaux, où de nouvelles professions émergeront et d’autres seront peu à peu délaissées. C’est ce que révèle une nouvelle étude publiée aujourd’hui par Le Conference Board du Canada et le Centre des Compétences futures.
« Notre recherche vise à réduire le nombre d’emplois dans les secteurs vulnérables et stagnants de l’économie, et à faire en sorte que les secteurs en croissance rapide disposent de la main-d’œuvre nécessaire », a déclaré Darren Gresch, associé principal de recherche, Innovation et technologie, au Conference Board du Canada. « Un employé canadien sur cinq occupe une profession susceptible d’être automatisée tout en disposant de peu d’options de transitions qui ne supposent pas une longue formation. »
« Les transitions professionnelles sont essentielles à la flexibilité de l’économie, mais les travailleurs doivent inévitablement suivre une formation avant d’amorcer la transition vers un nouveau secteur », a déclaré Samir Khan, associé principal de la recherche et de l’évaluation au Centre des Compétences futures. « Ce rapport s’attarde à la manière de réussir la transition vers des emplois de l’économie propre, à la période qui doit être consacrée au perfectionnement des compétences et aux ressources qui permettent d’appuyer cette transition professionnelle. »
Voici quelques-unes des principales conclusions :
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