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Partenaires sociaux, parlementaires et exécutif se penchent sur la loi avenir professionnel de 2018.
En 2018, l’exécutif n’avait pas mâché ses mots en promettant avec sa loi pour «la liberté de choisir son avenir professionnel», un véritable «big bang» du domaine de la formation et des compétences. Pourtant, trois ans plus tard, partenaires sociaux, gouvernement et députés se mettent désormais en ordre de bataille pour identifier et corriger les défauts de cette loi qui, sur certains pans, s’avère bancale. De fait, depuis avril, patronat et syndicats – à l’exception de la CGT – discutent entre eux du sujet pour remettre à la ministre du Travail, Élisabeth Borne, un ensemble de propositions à l’horizon du 9 juillet.
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La Rue de Grenelle a, elle, mis en place des groupes de travail pour analyser en profondeur la loi. Et, pour finir, six députés ont été nommés pour mener une mission d’évaluation dont les conclusions doivent être rendues à l’automne. «Notre mission de parlementaire vise aussi à analyser l’application des lois que nous votons au regard des changements de notre société. Et avec
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rubandemobius
le 06/07/2021 à 07:50
Et ce toilettage permettrait de réserver les cotisations de formation professionnelle à la formation professionnelle ?
luke
le 05/07/2021 à 21:12
Le premier defaut du système c’est son coût astronomique pour les entreprises. Impot déguisé et reversé à une caste. On croit rêver. A supprimer
BOUCAU
le 05/07/2021 à 19:23
Seule une bonne formation professionnelle et du travail sauveront notre pays
DÉCRYPTAGE – Les secteurs qui emploient le plus de jeunes varient avec le diplôme, mais la liste de ces professions évolue peu depuis une dizaine d’années.
Lancés par la CGT-Cheminots et Sud-Rail, les appels à la grève visent à obtenir une hausse des salaires.
Les effets de la prise de parole d’Emmanuel Macron se font sentir dans les officines.
Formation professionnelle: vers une correction des défauts du système
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