Publié le 17/10/2021
Toute personne devrait avoir la possibilité de se former au long de sa vie afin d’acquérir, d’actualiser, de compléter et d’élargir ses aptitudes, connaissances et compétences, et ce pour son développement personnel et professionnel. La formation continue est bénéfique tant pour les employés que pour les employeurs. Alors, quels sont les principaux organismes de formation continue ?
Lorsque nous pensons à l’éducation, nous l’associons généralement à la formation initiale des enfants, adolescents et des jeunes en général. Pourtant, le droit à l’éducation est universel et s’applique à tous, même aux adultes. En effet, l’acquisition de compétences personnelles et professionnelles est essentielle pour améliorer la qualité de vie des personnes.
Il est toujours temps d’apprendre, c’est pourquoi il existe actuellement des offres de formation continue à la portée de la plupart des réalités personnelles, familiales et professionnelles des travailleurs.
Les adultes entrent (ou reviennent) dans le monde de la formation pour diverses raisons :
De plus, la formation continue peut permettre aux adultes économiquement et socialement marginalisés de comprendre, de remettre en question et de transformer, par une prise de conscience critique, les raisons de leur marginalisation, notamment en se sortant eux-mêmes de cette situation. 
Enfin, la formation continue offre la possibilité de développer les compétences et les connaissances nécessaires pour participer à la société, de devenir des citoyens actifs. L’éducation et la formation des adultes présentent également des avantages économiques, sociaux, politiques et culturels plus larges, tant pour l’État que pour les sociétés.
La formation continue concerne surtout les adultes, ayant déjà exercé une activité professionnelle. © difisher by Pixabay 
La connaissance des différentes options de formation et des itinéraires existants est essentielle pour leur permettre d’organiser et d’orienter l’expérience d’apprentissage. 
Voici les principaux organismes de formation continue en France :
CEGOS propose des formations dans de nombreux domaines d’activité, à la fois présentielles, dans leurs centres de formation, ou en ligne, via le digital learning. La particularité de cet organisme est qu’il est international, avec de nombreuses filiales partenaires dans le monde. 
Présent sur tout le territoire français, le profil des apprenants de l’AFPA est majoritairement constitué de demandeurs d’emploi. L’objectif principal de cet organisme de formation continue est l’insertion professionnelle de ses apprenants. L’alternance est le format privilégié. 
Le Centre de Formation des Chambres de Métiers et de l’Artisanat propose des formations aux collaborateurs des Chambres des Métiers et de l’Artisanat. Les secteurs d’activité de cet organisme sont plutôt d’ordre pratique et manuel : hôtellerie, restauration, esthétique, mode, arts, graphisme, santé, nature, mécanique, bâtiment…
Le CNED est un établissement public français, proposant des formations à distance, pour tous les profils : fonction publique, parcours universitaire classique, CAP, BTS, préparations aux concours de l’enseignement. Créé en 1939, le CNED est réputé pour la qualité de son accompagnement des apprenants. 
Depuis 30 ans, Elegia propose des formations continues dans les secteurs suivants : Droit social, ressources humaines, QSE, Finance, Immobilier, Comptabilité, Développement personnel, Management et Relation Client.
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