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Qu’ils soient sans emploi, en réorientation ou recherchent une qualification dans un domaine, l’Afpa propose différentes formations aux adultes. Le centre de formation dispose d’un site par bassin qui répond aux besoins locaux. Un apprentissage par la pratique et par des professionnels du métier ouvert toute l’année.
« Notre métier, c’est la formation des demandeurs d’emploi et salariés. » Depuis 2017, l’Afpa (Agence pour la formation professionnelle des adultes) s’est transformée en Epic (établissement public industriel et commercial), mais sa mission reste inchangée. Thierry Zieter, le nouveau directeur de l’Afpa à Saint-Avold , rappelle que « notre credo, c’est de répondre au mieux aux besoins en matière d’emploi du territoire ». Ce dernier s’étend sur tout le bassin de Moselle-Est.
Si l’Afpa propose des formations à tout type de métiers, on retrouve ainsi sur le secteur « beaucoup de formations industrielles (soudage, tuyauterie…), aux métiers des travaux publics, mais aussi de l’aide à la personne. Ce sont les dernières formations mises en place car il y a un gros besoin, notamment dans les Ehpad », présente-t-il.
Il y a une individualisation des formations. En fonction des besoins de chacun, on adapte
Les cursus diffèrent selon les sites. « L’Afpa de Metz n’a pas les mêmes besoins. Chaque centre reste en adéquation avec son secteur. Notre rôle est de garantir l’évolution des formations dans le bassin. »
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Gérer mes choix
Côté contenu, « il y a une individualisation des formations. En fonction des besoins de chacun, on adapte », indique le directeur. Entre ceux qui veulent se qualifier, trouver un emploi ou se reconvertir, chacun ne vient pas avec la même initiative.
Depuis quelques mois, l’Afpa a même agrandi son champ d’accueil. « Nous avons des promotions 16-18 ans, les décrocheurs. » En partenariat avec les Missions locales, les jeunes viennent sur des formations de trois mois. « Ils travaillent sur les freins à l’emploi (comportement, logement, transport). On les accompagne dans leurs démarches. »
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« Le taux d’insertion à l’emploi est supérieur à 70 %, assure Thierry Zieter. C’est une bonne moyenne. » Pour atteindre ce niveau, le centre de formation s’appuie sur son site et l’utilise comme un campus universitaire. « Certains sont hébergés sur place, il y a un service de restauration », décrit-il. Tous les outils sont aussi à disposition. « Les salles de cours sont à côté des ateliers. » Les enseignements sont basés sur « beaucoup de pratique ». Dans des groupes de 10 à 15 personnes maximum, c’est un avantage. Les formations sont assurées par des formateurs « forcément experts dans le métier ». Et les examens validants sont à l’avenant, avec un jury de professionnels aux manettes.
À noter que l’Afpa répond tout au long de l’année aux demandes. À la fin des formations, des entreprises viennent et recrutent directement sur place. Un atout non négligeable.
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17 novembre, 2021 0 Comments 1 category
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