Volontaire ou nécessaire, une reconversion professionnelle est un véritable cap ! Face aux nombreuses possibilités, mais aussi aux multiples défis qu’implique un changement de carrière, il est essentiel de faire le point sur sa situation et de tirer parti de ses meilleurs atouts…
En 2019, le groupe AEF info recensait dans une grande enquête sur les Français que plus de la moitié des actifs (55%) avait déjà songé à effectuer une reconversion professionnelle. De plus en plus passent à l’action et entament une réorientation. Les causes de ces grands changements de carrière sont généralement les suivantes : insatisfaction et manque d’épanouissement dans le poste actuel, pouvant aller jusqu’aux problèmes de santé et au burn-out, reconversion par nécessité (licenciement, chômage longue durée, impact de la Covid-19, etc.) ou encore contraintes familiales.
Si la reconversion est donc un sujet de plus en plus présent, elle n’en reste pas moins un processus obscur et un risque à prendre pour beaucoup d’entre nous ! Il n’est pas aisé de se lancer lorsque l’on sait d’où l’on vient… mais pas où l’on souhaite arriver.
Pour être accompagné et ne pas s’éparpiller dans ces questionnements, la meilleure chose à faire est de s’adresser aux spécialistes de la reconversion. Pôle Emploi propose ainsi un dispositif de Conseil en évolution professionnelle (CEP). Des conseillers spécialisés accompagnent et informent à chaque étape de la reconversion professionnelle.
Un salarié expérimenté, qui souhaite mettre toutes les chances de son côté pour sa reconversion professionnelle, doit se poser les bonnes questions : qu’est-ce que j’aime faire ? Quel est le rythme de vie qui me correspond ? Qu’est-ce que j’ai envie d’apporter ? Comment puis-je valoriser au mieux mes acquis et toutes ces années d’expériences accumulées ?
Reconversion professionnelle ne signifie pas repartir de zéro ! Il est important de faire le point afin de pouvoir miser sur ses points forts. Lorsque l’on a passé un certain nombre d’années dans un même secteur d’activité, voire dans une même entreprise, on développe nécessairement un savoir-faire et une expertise de terrain. Se reconvertir, ne signifie pas jeter tous ces acquis à la poubelle… au contraire !
Pour cela, plusieurs options s’offrent à vous. Première solution, se reconvertir au sein de son secteur d’activité, peut-être en discutant d’une évolution de poste au sein de votre entreprise avec votre employeur.
Si cela n’est pas possible, vous pouvez également envisager de devenir formateur. Tout au long de votre carrière, vous avez acquis des compétences et une connaissance de votre branche sur lesquelles vous appuyer pour emprunter une nouvelle voie professionnelle. Si c’est un métier certainement très différent de votre activité actuelle dans la pratique, la formation reste néanmoins dans la continuité de l’expertise professionnelle que vous avez développée.
Le domaine de la formation professionnelle vous intéresse ? Vous avez bien raison ! C’est un secteur passionnant et en pleine expansion, qui peut vous offrir de belles opportunités d’évolution professionnelle.
Pour savoir si ce métier peut vous correspondre, rien de tel que de commencer par un bilan de compétences. Vous pouvez l’effectuer auprès de Pôle Emploi, ou d’un organisme spécialisé dans la formation professionnelle. Il vous permettra de faire le point sur votre profil, vos besoins et vos attentes en matière de réorientation.
Seconde étape essentielle de la reconversion professionnelle : suivre une formation. Une formation de formateur vous permettra de développer des compétences pédagogiques, essentielles pour transmettre vos savoirs et vos savoir-faire à vos futurs apprenants. Vous y découvrirez également comment mettre en place un plan d’action viable, efficace et réaliste pour vous lancer dans votre nouvelle carrière !
En ce qui concerne le financement, il est tout à fait possible d’utiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation), dont tout salarié dispose, pour obtenir les compétences mais aussi la légitimité nécessaire au lancement de votre nouvelle activité.
La formation professionnelle est un secteur en plein développement, porté par les récentes réformes et l’explosion des outils numériques et digitaux dédiés à l’apprentissage. Il existe ainsi tout un écosystème de plateformes et de services gratuits dédiés à l’accompagnement des formateurs indépendants.
Doceo Formation, à travers son programme de reconversion ProFactory, offre ainsi la possibilité de définir un plan d’action viable à travers une formation courte et à fort impact qui permet d’être opérationnel en deux mois. De l’acquisition des compétences nécessaires au positionnement sur vos premières missions de formation, il est possible d’être accompagné à votre rythme pour devenir formateur dans votre domaine d’expertise.
(Crédit photo : iStock)
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