Accueil >> Formation >> Formation professionnelle >> Formation professionnelle : Reworld Media crée son campus
C’est avec un catalogue de plus d’une quinzaine de programmes, axés sur ses domaines d’expertise, que le groupe Reworld Media vient d’annoncer la création de son organisme de formation. 
Certifié Qualiopi, ce catalogue s’organise autour de plusieurs thématiques phares en lien avec l’innovation, la création de contenus et le marketing digital. Retour sur cette initiative avec Cécile Béziat, DGA de Reworld Media.
Tout a démarré avec la création de nos propres programmes orientés sur les métiers en tension dans notre groupe. Nous cherchons, sans toujours les trouver, de véritables moutons à cinq pattes, alliant compétences digitales et de création de contenus. La crise sanitaire et les confinements nous ont laissé un peu de temps pour réfléchir, ce qui a débouché sur la définition d’un parcours de formation sur-mesure, diplômant, gratuit et en alternance, avec le soutien d’un CFA. Constatant l’afflux d’intérêt (plus de 1 500 demandes, de la demande de renseignements à l’inscription), nous avons réalisé qu’une nouvelle voie était à inventer pour répondre aux attentes.
Tous correspondent aux enjeux actuels que cherchent à relever les entreprises. Notre crédibilité et notre légitimité viennent du fait que l’on part de ce que l’on sait faire : le digital, la transformation, l’innovation. Les formations déjà conçues ont d’abord été testées au sein du groupe et vont maintenant être déployées commercialement. Nous réfléchissons déjà au deuxième étage de la fusée : des formations adossées à nos marques. Par exemple autour de l’aide à domicile, en lien avec les expertises des équipes de « Pleine Vie », ou des compétences de chauffagiste, dans la continuité de « Maison et Travaux ».
Nous privilégions l’alliance de théorie et de pratique pour enraciner les acquis, avec un meilleur niveau de mémorisation et d’appropriation. Chaque module se conclut ainsi avec une mise en situation. Par ailleurs, nos formations sont actuellement proposées en présentiel. Nous allons prochainement faire évoluer ce format pour privilégier le blended, avec des parties en e-learning et le principe de classe inversée. Si le digital est indispensable aujourd’hui, il est important de maintenir des moments de networking et la dynamique de groupe.
Propos recueillis par Gilles Marchand
* Développement de chiffre d’affaires, transformation organisationnelle et innovation, efficacité professionnelle, communication…
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