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Podcast « L’Europe en 3 minutes »
Publié le 28.01.2022
Raphaël Chamoulaud
Soutenu par le Fonds social européen, le Service militaire volontaire (SMV) vise à insérer dans la vie professionnelle et citoyenne des jeunes éloignés de l’emploi. Il a été expérimenté en métropole à partir de 2015 puis pérennisé en 2019.
Piloté par le ministère des Armées, le Service militaire volontaire (SMV) s’adresse à des jeunes français de 18 à 25 ans, éloignés de l’emploi, en situation précaire ou identifiés comme décrocheurs. Le dispositif permet à ces personnes de s’intégrer dans la vie citoyenne active grâce à une formation soutenue, sur les plans comportemental et professionnel.
Les agents du SMV assurent un encadrement strict des jeunes, dans un milieu militaire, leur permettant également à terme d’insérer plus facilement le marché du travail. “La préparation à l’emploi proposée par le SMV […] prend en compte la situation globale du volontaire pour lui offrir des perspectives d’intégration et d’évolution personnelle, sociale et professionnelle plus solides”, indiquent les services du dispositif. Après la validation du dossier de candidature, le stagiaire volontaire recevra une formation complète et un solde de 345 euros par mois.
Le SMV en chiffres
Le service militaire volontaire a accompagné plus de 5 000 volontaires âgés de 20 ans en moyenne depuis 2015, dont 2 500 sur la seule période 2019-2021. Le ministère revendique un taux d’insertion professionnelle de 70 %.
La formation se déroule sur une période de 8 à 12 mois en fonction du métier choisi, en partenariat avec les acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle. Le jeune stagiaire pourra par exemple se former pour devenir ouvrier du bâtiment, commis de cuisine, vendeur spécialisé, agent d’entrepôt ou encore chaudronnier.
Si le SMV repose sur l’aspect militaire, notamment par l’acquisition d’une rigueur et d’un savoir-être, il inclut également une formation professionnelle soutenue, accompagnant le stagiaire du recrutement jusqu’à l’emploi. “Le SMV n’a pas pour ambition de former des soldats mais des citoyens”, soulignent les services du dispositif.
Le Service militaire volontaire comprend tout d’abord un mois de formation de type militaire, fondée sur la discipline et le renforcement des règles de vie en société. Suivent en général 4 mois de formation, au cours desquels les jeunes sont accompagnés dans l’acquisition d’une plus grande autonomie. Ils sont par exemple formés au secourisme, s’entraînent pour l’acquisition du permis B, et entament une remise à niveau scolaire. Pendant cette durée, ils participent également à des actions citoyennes, comme des missions au profit d’œuvres caritatives.
La formation professionnelle à proprement dite vient compléter le dispositif, et peut s’étendre jusqu’à 400 heures pour certains métiers. Les services du SMV s’appuient pour cela sur de multiples partenariats, comme des prescripteurs, des formateurs ou des employeurs, faisant partie des réseaux tissés par les centres.
Une présence partout en France
Le SMV possède sept centres de formations répartis en France, que le Fonds social européen cofinance : à Brest, Brétigny sur Orge, Metz, Châlons-en-Champagne, Ambérieu-en-Bugey, La Rochelle et Marseille.
Les connexions fournies par les centres disséminés partout en France et leur implantation régionale aident les jeunes à bénéficier d’un réseau professionnel avantageux pour leur permettre d’intégrer le marché du travail.
Le Fonds social européen (FSE) cofinance les actions du SMV sur la période 2019-2021 au titre du programme opérationnel national FSE 2014-2020. Le coût global du SMV est estimé à 57,4 millions d’euros. Dans une démarche d’amélioration de la formation et de l’emploi en Europe, le FSE soutient le projet à hauteur de 60 %, soit une subvention de 34,4 millions d’euros.
Les dépenses prises en charge par FSE concernent les personnels de chaque régiment assurant l’accompagnement des jeunes, le reste des dépenses comprenant également l’hébergement et les repas des participants, ainsi que le matériel utilisé pour les formations réalisées en interne.
Bien que récent, le SMV affiche un succès croissant et des résultats d’insertion probants. “Au vu de ses résultats qui confirment année après année la pertinence et l’efficacité du dispositif, le SMV a vu son objectif de recrutement porté à 1 500 bénéficiaires en 2022″, expliquent les services du ministère. Le dernier centre a d’ailleurs ouvert à Marseille en octobre dernier, pour étendre le service à la région Sud.
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