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Written by Floriane. Posted in INFOS NATIONALES
En octobre dernier, Mark Zuckerberg annonçait le lancement de Méta, avec pour objectif la mise en place d’un univers connecté, virtuel et immersif : le métaverse.

Depuis, c’est l’ensemble des acteurs de l’économie mondiale qui préparent l’évolution de leurs métiers et l’intégration de ce nouvel univers virtuel. Le secteur des ressources humaines ne fait pas exception, et les professionnels du recrutement et de la formation pensent déjà l’arrivée de ce nouvel outil. Quelles opportunités le métaverse offre-t-il au secteur des ressources humaines et comment le secteur peut-il se préparer à cette révolution des pratiques ?
Les solutions numériques : déjà essentielles dans le secteur des ressources humaines
Une individuation accélérée de la formation et du recrutement grâce au métaverse
Demos, un acteur qui se prépare à l’arrivée du métaverse
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