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Written by Floriane. Posted in INFOS NATIONALES
Quelles sont vos obligations en matière de formation ?

La validation des acquis de l’expérience permet à un salarié d’obtenir une certification de qualification professionnelle ou un diplôme. Pour préparer les examens de validation des acquis de l’expérience et pour passer l’examen, le salarié peut demander un congé, qui ne peut pas excéder 24h de temps de travail (consécutif ou non). Cette demande doit être faite à l’employeur 60 jours à l’avance.
La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation) vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l’emploi des salariés les moins qualifiés.
Elle s’adresse à tout salarié :
Elle est mise en œuvre :
Un entretien professionnel entre le salarié et son employeur est obligatoire tous les deux ans afin d’envisager des perspectives d’évolution professionnelle et les formations nécessaires.
À l’issue de cet entretien, un compte-rendu est rédigé et une copie doit être remise au salarié.
Tous les six ans, l’entretien professionnel permet de faire le bilan et de vérifier si le salarié a :
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