L'attrait constant des formations à distance – Courrier Cadres

0 Comments

L’Officiel de la Franchise Groupe, une marque du Courrier Cadres
Les derniers articles
entreprise-liberee-bonheur-travail
87 % des actifs français considèrent que le sens au travail est important
salaries-sceptiqeus
Le niveau d’engagement des salariés augmente
Les derniers articles
entretiendrh
Les décideurs RH voient l’avenir avec optimisme
reunions
Le protocole sanitaire allégé en entreprise
Les derniers articles
thumbnail_objectif resp 134
Quand les entreprises s’allient avec l’économie Sociale et Solidaire
thumbnail_mice
Séminaire atypique : osez la convivialité !
Les derniers articles
thumbnail_hightech
10 conseils pour réussir ses photos avec son smartphone
ia_recrutement_courrier_cadres
L’utilisation de l’IA dans le recrutement en est encore à ses débuts
Les derniers articles
feedback
Comment stimuler la performance de ses équipes grâce aux feed-back
openmind
Open Mind, la start-up qui révolutionne la formation des managers.
Les derniers articles
handicap-emplois-semaine
RH : Intégrer une personne en situation de handicap
CourrierCadresApecjeunes
Quelle entreprise idéale pour les jeunes ?
Les derniers articles
premiermba
Salons des meilleurs MBA et Masters– ESSEC, HEC Paris, ESSCA, ESCP et bien d’autres TOP écoles !
Native_site_NVP2021_638x361
[Partenaire] Le 9 novembre, prenez un nouveau départ
Les derniers articles
Retraite
Retraite : Comment générer des revenus complémentaires
Photo Gilles Baron
LES ALPES DU SUD : UNE EXPERIENCE MONTAGNE A 360°
Management jobsharing

vendredi 11 février 2022, par Nathan Rayaume
Selon la toute dernière enquête de Visiplus academy, organisme de formation à distance, en ce début d’année, 38 % des Français ont engagé une démarche pour suivre une formation au cours des 12 prochains mois. Une tendance stable ces dernières années (39 % en 2021 et 37 % en 2020), qui témoigne de la continuité des intentions de formation. Le recours à la formation demeure plus important parmi les plus jeunes (42 % des 18-24 ans) et les CSP+ (43 % des cadres).
« Aujourd’hui, se former à distance n’est plus vu comme une contrainte, explique Régis Micheli, directeur général de Visiplus academy. La formation à distance qui, pendant la crise et les confinements, a permis d’assurer la continuité de la formation des salariés et des demandeurs d’emploi s’installe de manière plus durable dans les habitudes des Français. Ils sont aujourd’hui plus nombreux à opter pour cette modalité de formation, pour s’adapter à l’évolution de leur métier, se reconvertir ou accélérer leur retour à l’emploi. Cela émane notamment d’une prise de conscience plus grande de la flexibilité offerte par cette modalité d’apprentissage, tout comme de l’accompagnement humain permettant d’assurer une progression efficace. L’opportunité offerte pour acquérir un diplôme ou une certification à distance est également une dimension importante. »
Autre fait marquant de l’étude, la politique d’individualisation de la formation menée au travers du compte personnel de formation (CPF) : une nette majorité des mille personnes interrogées déclare avoir suivi une formation de sa propre initiative (60 %, soit +7 points par rapport à l’année précédente). Si la connaissance des dispositifs de formation reste un axe d’amélioration, la notoriété du CPF et de son usage apparaît comme le signe d’une certaine démocratisation de la formation professionnelle.
En effet, 78 % des personnes interrogées affirment connaître le CPF, la moitié sait comment l’utiliser et la même proportion a connaissance du montant à disposition sur le compte. Enfin, 46 % savent à quel type de formations ils peuvent accéder grâce au CPF.
Avatar
Nathan Rayaume
Journaliste
Suivre
mardi 3 décembre 2019, par Fabien Soyez
Selon le baromètre Cegos des “discriminations et des politiques diversité en entreprise” en 2019, si les salariés et les DRH-RRH considèrent que le “corps social” de leur entreprise reflète bien “la diversité de la société française”, les jeunes sont moins nombreux que leurs aînés à le penser.
mercredi 14 avril 2021, par Fabien Soyez
Alors que la crise du Covid chamboule le rapport au travail, la question se pose : serait-il possible de donner aux salariés un réel pouvoir de décision au sein de leur organisation, aussi important que celui des actionnaires ?
Publicité
Partenaire
Le Groupe CDI est une entreprise de médias et de services. Il édite des magazines spécialisés dans le management, l’emploi, la création d’entreprise, la franchise et la vente directe, mais propose aussi de nombreuses solutions à destination des décideurs.
En savoir plus
Vous souhaitez communiquer dans nos magazines ou sur nos sites Internet ?
Les conseillers de notre régie publicitaire sont à votre disposition !
En savoir plus
Abonnez-vous en quelques clics à nos magazines : L’Officiel de la Franchise, Rebondir et Courrier Cadres ! Vous profiterez ainsi d’offres Internet très avantageuses !
S’abonner

source

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Related Posts