ACIFTLV : Devenez électricienne ! – ACIFTLV
ACIFTLV est un organisme de formation dédié aux métiers du bâtiment, des services à la personne et animé de convictions fortes. Sa fondatrice, Fadila DIB a exercé ou exerce l’ensemble des métiers pour lesquels elle propose des formations. Rencontre.
ACIFTLV délivre des formations en électricité, en aide à domicile pour les personnes fragiles, personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfants, des formations en restauration avec la formation “Hygiène et sécurité alimentaire”.
Il s’agit de secteurs tendus où le recrutement est difficile et le turn over important.
L’employabilité de nos stagiaires est très importante du fait des difficultés de recrutement. Mais la valeur ajoutée de nos formations dépasse la question de l’employabilité pour rejoindre celle de la qualité de vie au travail. Nos stagiaires maîtrisent les gestes et la connaissance de leur secteur et peuvent remplir leur mission avec la satisfaction de réaliser un bon travail.
Dans le secteur de l’aide à la personne, certaines formations comme la gestion de la douleur ou les soins de la toilette, permettent de répondre aux questions nombreuses et de savoir professionnaliser des instants parfois difficiles.
ACIFTLV est une structure à taille humaine. Les relations entre stagiaires et formateurs sont directes et très personnelles.
Mon propre parcours a inspiré la création de cet organisme de formation. Psychologue pour enfant et adolescent, docteur en éducation et formation, je ne parvenais pas à trouver ma place sur le marché de l’emploi.
J’ai exercé tous les métiers d’aide à la personne, frappé à de nombreuses portes, pour finalement être reconnue et valorisée dans un organisme de formations qui m’a encouragé à poursuivre l’aventure.
ACIFTLV s’engage vraiment pour la réussite de chaque stagiaire et son épanouissement professionnel.
Nous accompagnons les stagiaires avant leur entrée, dans la formulation de leurs vœux de carrières, pendant leur formation afin de leur assurer les meilleures compétences et pendant l’année suivant la formation avec des visites sur le terrain, que ce soit en chantier ou auprès des personnes accompagnées pour le service à domicile. Cet accompagnement se fait via des conseils pratiques, des RDV visio en situation, par exemple dans le cadre de l’aide à la personne. Ce dernier accompagnement optimise complètement le processus de formation et renforce les salariés dans leurs compétences. Il s’agit de notre stratégie de lutte contre le turn over.
Je connais bien les métiers de l’aide à la personne et je sais combien ils peuvent être éprouvants physiquement et émotionnellement. Lever ou laver une personne lourde est très difficile. Ils sont pourtant “traditionnellement” réservés aux femmes et peu rémunérateurs.
Parallèlement certains métiers du second œuvre ne requièrent pas de force particulière et restent pourtant essentiellement masculins.
J’ai passé mon CAP d’électricité pour développer la formation de femmes sur un métier où elles peuvent s’épanouir et concilier vie professionnelle, vie personnelle et rémunération correcte.
J’organise des conférences, je fais la promotion de ce métier auprès de ce nouveau public…et cela marche ! Passé l’étonnement et parfois une certaine appréhension, je vois des femmes passionnées et motivées, se lancer.
ACIFTLV travaille également à la valorisation du métier d’auxiliaire de vie qui n’offre aujourd’hui que peu de perspectives d’évolution, avec la reconnaissance d’un nouveau métier, celui d’assistante responsable de secteur. Un emploi administratif aujourd’hui réparti sur les auxiliaires expérimentées sans véritable reconnaissance. Il est une opportunité pour quitter un peu le terrain devenu parfois trop difficile pour un emploi administratif nécessaire au bon fonctionnement des services.
Enfin, pour 2023, notre projet est de rendre davantage accessibles nos formations en les traduisant en langue des signes.
Se former est une opportunité formidable pour se révéler, reprendre le contrôle de sa vie professionnelle, s’épanouir dans une confiance retrouvée : personne ne doit être oublié !
Ce contenu a été réalisé en partenariat avec SCP. La rédaction de BFM Business n’a pas participé à la réalisation de ce contenu.
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