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Publié le 02 mars 2022 à 14h33, Eric SEVEYRAT
Même si elle est issue d’une famille de maçons, c’est un peu par hasard que Lucie Talvat, 41 ans, aujourd’hui conductrice de travaux chez Certif (Chalamont, 01), est entrée dans le métier.Elle se destinait au commerce. Puis l’ancien patron de Certif, M. Acquistapace, lui a proposé de venir travailler comme commerciale.
Sur le terrain, elle a appris les ficelles du métier de façadier, la composition d’un devis, puis, peu à peu la conduite et le suivi d’un chantier : « Dans une petite entreprise, il faut savoir faire beaucoup de chose, confie-t-elle. Le métier est très physique pour nos compagnons. J’avoue que je ne pourrais pas faire tout ce qu’ils font : porter des charges lourdes, monter des échafaudages… c’est pourquoi j’ai très vite été orientée vers la gestion de chantier. »
Si le métier de façade et d’isolation est très rarement féminin, Lucie Talvat a appris les techniques de mise en œuvre et l’emploi des matériaux au regard des DTU. Elle travaille aujourd’hui avec Nicolas Triolier, co-fondateur de Certif.
« Nous avons une bonne équipe de collaborateurs, certains sont là depuis 17 ans, et nous travaillons avec de bons sous-traitants […]. Cela n’a pas été facile au début en tant que femme, avoue-t-elle, mais je considère les personnes avec lesquelles je travaille comme des collègues sans hiérarchie affirmée, et dans ce milieu d’hommes, on peut « s’engueuler » parfois, mais une heure après, c’est oublié … »
Lucie Talvat regrette le manque de formations spécifiques sur ce métier de façadier, qui est en pleine expansion, avec les mesures d’isolation par l’extérieur notamment : « De même, il y a peu de formations de conducteur/conductrice de travaux. Il vaudrait mieux valoriser ces métiers, cela pourrait attirer plus de filles. Pour elles, cela pourrait être plus attrayant que certains emplois en boutique ou ailleurs […]. »
Depuis 1988, le constructeur de maisons personnalisées caladois se développe sous la houlette de sa fondatrice. Une entrepreneuse qui a su tirer son épingle du jeu dans un secteur résolument masculin.
Montabert, fabricant lyonnais de brise-roches hydrauliques et de perforateurs a mis en place une politique volontariste pour faire de l’égalité professionnelle une réalité.
Aurélie Juillard, gérante d’une entreprise de 25 salariés, estiment que les femmes peuvent entrer dans le métier comme les hommes, à condition d’y être formées.
A l’orée du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, où se situe la région Aura sur ce long chemin vers l’égalité ?
Auteur
Eric SEVEYRAT
Journaliste
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