L’OPCO EP renouvelle pour la deuxième année consécutive son plan d’investissement auprès des CFA . 13,3 millions sont investis par l’Opco EP pour 564 projets visant à améliorer les conditions d’apprentissage afin de se rapprocher des conditions de pratique en entreprise.
Pour la seconde année consécutive, l’Opco EP a validé les projets subventionnés dans le cadre du lancement de son appel à projet auprès des organismes de formation par apprentissage.
L’appel à projet qui se terminait le 22 septembre 2021 visait les projets suivants : 
L’objectif de cet appel à projet est de valoriser les métiers et l’apprentissage. Les subventions permettent l’acquisition d’équipements digitaux ou métiers pour la réalisation des formations en apprentissage.
Ces projets doivent améliorer les conditions d’apprentissage, notamment en se rapprochant des conditions de pratique en entreprise dans le champ d’activité d’Opco EP
324 demandes de CFA ont été déposées sur la plateforme dédiée représentant 875 projets. 
Les instances paritaires d’Opco EP ont validé 246 dossiers représentant 564 projets :
Ce sont ainsi plus de 13,3 millions qui sont investis par l’Opco EP dans l’hexagone et dans les DROM, un budget en augmentation comparé aux 10 Millions octroyés en 2021.
Né de l’accord constitutif interprofessionnel signé par la CPME, l’U2P et 5 confédérations syndicales de salariés, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO, l’Opérateur de compétences des Entreprises de Proximité (OPCO EP) est un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
L’OPCO EP apporte un appui technique aux 54 branches professionnelles adhérentes, couvrant un total de 402 000 entreprises et 3 millions de salariés, en matière de Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), de création de certifications professionnelles et de définition des niveaux de prise en charge des contrats en alternance. Il assure également le financement des dispositifs d’alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et promotion ou reconversion par l’alternance – « Pro A »).
S’appuyant sur son maillage territorial, l’OPCO EP peut ainsi accompagner les petites et moyennes entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle au regard des mutations économiques de leur secteur.
 54 branches professionnelles et les entreprises non couvertes par une convention collective dont l’activité principale relève du champ d’intervention d’Opco EP.
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Professionnels du secteur
VISIBILITÉ, RÉFÉRENCEMENT, RECRUTEMENT,
DÉVELOPPEMENT CLIENTÈLE
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